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          任天堂:4月起將全體員工基本工資統(tǒng)一上調(diào)10%

          • 共同社2月7日報道,日本任天堂7日透露,將從4月起把全體員工的基本工資統(tǒng)一上調(diào)10%。新入職員工工資也上調(diào)約10%,另外還有定期加薪。任天堂截至2022年9月底共有2765名員工。合同工、返聘工和臨時工也同樣加薪10%。社長古川俊太郎在線召開記者會表示:“全球規(guī)模的物價上漲持續(xù),日常生活中員工感到的負擔增加。從長期確保優(yōu)秀人才的角度來看也很有意義?!?/li>
          • 關(guān)鍵字: 任天堂  加薪  

          微軟員工看不上公司加薪,稱還趕不上通脹速度,打算跳槽

          • 8月18日消息,微軟內(nèi)部員工認為公司今年的加薪幅度并未達到既定承諾,也趕不上美國通脹速度,不少員工打算9月份發(fā)放績效后跳槽到其他公司。今年早些時候,為防止公司員工跳槽至亞馬遜等競爭對手,微軟承諾將大幅加薪。隨后,公司員工們普遍開始關(guān)注自己的薪酬將增加多少。但據(jù)微軟的一些員工們說,加薪幅度根本不足以讓他們留在微軟。這些員工說,今年9月15日將是微軟按新工資標準向員工發(fā)放薪酬和獎金的日子,屆時可能會有不少員工離職?!拔④浻幸粭l潛規(guī)則,如果你想得到你應得的報酬,你就必須跳槽,然后再回來,這條潛規(guī)則加劇了微軟員工
          • 關(guān)鍵字: 微軟  加薪  跳槽  

          IT人掌握“蛙跳戰(zhàn)術(shù)”才能成功加薪

          •     近年來IT行業(yè)的發(fā)展讓IT從業(yè)者的薪資待遇也水漲船高,但是不是每一個IT人都對自己的薪資滿意?當工作兩三年,擺脫職場菜鳥的尷尬時,大家心里最期盼的就是加薪升職。   不過,并不是每個人都能成功,那有沒有其他途徑呢,條條大路通羅馬,做軟件開發(fā)的小姚就用自己的故事證明了IT人只要勤于思考,始終保持學習心態(tài),加薪絕對可能。     今年已工作3年的小姚在經(jīng)過了一段時間的考慮后,決定辭去工作,培訓充電,為謀求高薪做準備。幾個月后,小姚成功入職中國銀行軟件研
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