- 2023 IWD大會 上海站已開啟?。?！席位有限，免費報名~WTM活動 | 女性創業者品酒交流會，邀請函限量發放中煙花三月，草長鶯飛，一個期盼已久的春天終于到來，每一個待放的生命都柔軟而充滿力量，延展著無限可能。一如春日里的她們，溫柔而堅定，勇敢出發，一路高歌，如春風般得意，如春光般燦爛。時光尚好，不如在今天來赴一場 "勇敢之旅"，加入一年一度的?Women Techmakers (WTM)?大會，與全球女性開發者共同慶祝國際婦女節，歌頌每一個為經濟、政治和社會等領
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- 在女性的觀念里，她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力，她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？
不相信自己是優秀的
女人容易過高地（有時是不合情理地過高）要求自己。甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。舉例來說，我認識的一個專門做房子清潔服務的女士，她用自己的勞動養活了自己以及她的家庭。但是，當我問她，她是否認為自己是一個職業婦女的時候，她說，她沒有那樣想，因為她的主要工作只是
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- 一、公關
公關是女生的“傳統優勢項目”，也是現代社會經濟生活中一門高深的學問。在傳統上，女生比男生具有更大的公關優勢：表達能力、交際能力、協調能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經濟時代，在眼球經濟時代，公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓，以至企業戰略咨詢、與政府的聯絡等，成為最耀眼的白領女生之一。 二、人力資源
在國外，沒有行政經理一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建
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- 我國擬立法明確不適合女性崗位——這是勞動和社會保障部副部長張小建日前在介紹即將實施的《就業促進法》時透露的。他說：“比如在招工中，有人說我這個崗位就不能招用婦女。那我們要明確什么樣的崗位確實不適合婦女。比如水下作業或者礦山、井下、高空等?！保ā侗本┏繄蟆?0月10日）
應該說，以法律的形式明確“哪些崗位不適合婦女”，是一個不小的歷史進步，因為這是根據女性的生理特點，為保護女性而采取的一個重要舉措。但在承認這一點的同時，也必須看到另外一點，即如果國家不同時采取一些更向女性傾斜的法律措施來確保女性的
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