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7nm銳龍3000一戰(zhàn)成名 AMD CEO蘇姿豐拿走4.1億薪酬
- 2019年AMD業(yè)績大漲,CEO蘇姿豐拿到的報(bào)酬也水漲船高,2019年將獲得4.1億元的總收入。去年AMD推出了7nm Zen2架構(gòu)的銳龍3000及EPYC 7002系列處理器,還有7nm工藝的RX 5700/5500系列顯卡,CPU及GPU業(yè)務(wù)走上了正軌,所以各個(gè)高管的收入也大幅增加。以CEO蘇姿豐為例,2019年她的基本工資從上一年的96.1萬美元增加到了102.6萬美元,這個(gè)變化不大,但股票獎(jiǎng)勵(lì)從862萬美元大漲到了5317萬美元。再加上其他獎(jiǎng)勵(lì)/獎(jiǎng)金,AMD CEO蘇姿豐2019年一共獲得了585
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IT行業(yè)上半年平均工資2.8萬元
- 國家統(tǒng)計(jì)局近日公布了上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長12.9%。 其中，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍，僅次于金融行業(yè)的平均工資。 金融業(yè)平均工資為30603元，是全國平均水平的2.1倍;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)居第三位，平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。 上半年，平均工資最低的三個(gè)行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，其平均工資分別為988
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08大學(xué)生就業(yè)調(diào)查:首份工資預(yù)期為1500至4000元
- 教育部大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心下屬《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志公布了面向2008屆畢業(yè)生的“大學(xué)生就業(yè)首選調(diào)查”結(jié)果。此次中國大學(xué)生首選調(diào)查，是繼2001年2004年之后的第三輪調(diào)查，通過校園問卷發(fā)放，在為期兩月的時(shí)間里，共收回有效問卷17251份問卷。調(diào)查結(jié)果表明：大學(xué)生就業(yè)選擇漸趨理性。 關(guān)注大眾化時(shí)代的就業(yè)趨勢 高等教育進(jìn)入了大眾化時(shí)代，畢業(yè)生如何應(yīng)對大眾化就業(yè)時(shí)代的變化，他們對于求職、用人單位的看法以及自身發(fā)展是如何考慮的？現(xiàn)代中國大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀是怎樣的？大學(xué)生在尋找工作
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面對CPI上漲多少IC企業(yè)漲工資？
- 通過國家及上海統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示， 07年以來，CPI(居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù))的同比增長逐月提高，1-11月份累計(jì)，CPI同比上漲4.6%。3-11月，CPI漲幅連續(xù)9個(gè)月超過3%的警戒線。8月份以來，又連續(xù)5個(gè)月超過6%，尤其食品價(jià)格的上漲幅度較大，居民的生活成本快速加大。 2007年11月中旬，中智公司針對IC企業(yè)應(yīng)對CPI上漲所采取的對策進(jìn)行了深入調(diào)研，并就2008年IC企業(yè)薪酬調(diào)整幅度進(jìn)行了預(yù)測。 CPI上漲對IC企業(yè)影響明顯 調(diào)研顯示，CPI上漲對各層級員工的影響不同，很多企
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立法強(qiáng)制漲工資有利提高生產(chǎn)力
- 電子工程師:您的工資漲了嗎？ 廣東省準(zhǔn)備出臺提高勞動(dòng)者工資的地方性法規(guī)，強(qiáng)制要求用人單位建立正常的工資增長制度，提高職工工資水平。 這項(xiàng)立法動(dòng)議在社會各界引起了強(qiáng)烈反響。一些學(xué)者認(rèn)為制定工資法不利于人力資源自由流動(dòng)，強(qiáng)制要求用人單位提高工資將會趕走投資者。這樣的觀點(diǎn)屬于典型的“見物不見人”。在生產(chǎn)力發(fā)展的各個(gè)要素中，人的要素始終處于決定性地位。提高勞動(dòng)者工資水平，不但可以增加勞動(dòng)力的再生產(chǎn)能力，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，從而提高用人單位的創(chuàng)新能力。 提高勞動(dòng)者工資水平，從短期來看，可能會增加產(chǎn)品的
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