數(shù)字業(yè)務(wù) 文章 進(jìn)入數(shù)字業(yè)務(wù)技術(shù)社區(qū)
利用非傳統(tǒng)?才加快數(shù)字業(yè)務(wù)發(fā)展
- 多年來，人才和技能的缺乏一直被中國的首席信息官（CIO）視為提高數(shù)字業(yè)務(wù)發(fā)展速度的最大障礙之一。中國的CIO一直嘗試用傳統(tǒng)的方式來解決人才缺口的問題。然而，Gartner最近與許多CIO和其他高管的談話表明，盡管做出了諸多努力，人才缺口依然存在。企業(yè)CIO解決人才缺口的傳統(tǒng)方法通常包括培訓(xùn)內(nèi)部IT人員，雇用外部技術(shù)人才，以及與傳統(tǒng)IT供應(yīng)商（例如IT服務(wù)提供商或咨詢公司）合作利用他們的人才資源。而發(fā)展業(yè)務(wù)技術(shù)人員，和利用非傳統(tǒng)的外部人才資源是CIO需要考慮的兩種非傳統(tǒng)方式。圖1 解決人才缺口的方法CIO必
- 關(guān)鍵字： 非傳統(tǒng)?才 數(shù)字業(yè)務(wù) 首席信息官 CIO Gartner
測試廠商積極應(yīng)對數(shù)字視頻挑戰(zhàn)
- ??? 技術(shù)正在以迅猛之勢在視頻行業(yè)的各個方面取代模擬技術(shù)，帶來了全新的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。這種變化完全改變了視頻內(nèi)容的創(chuàng)建、存儲、管理、傳送和分配方式以及人們的觀賞方式，同時也對測試儀器提出新挑戰(zhàn)。 ? ?????數(shù)字技術(shù)正在以迅猛之勢在視頻行業(yè)的各個方面取代模擬技術(shù)，帶來了全新的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。這種變化完全改變了視頻內(nèi)容的創(chuàng)建、存儲、管理、傳送和分配方式以及人們的觀賞方式。這種變化在各個地區(qū)的表現(xiàn)不盡相同，這與當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)
- 關(guān)鍵字： 視頻行業(yè) 數(shù)字業(yè)務(wù)
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數(shù)字業(yè)務(wù)介紹
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