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"曬工資"現(xiàn)象的冷思考 如何看待收入差距擴(kuò)大
- 前一段時(shí)期,網(wǎng)上曾經(jīng)流行“曬工資”現(xiàn)象,很多網(wǎng)民競(jìng)相把自己的工資條貼在網(wǎng)上進(jìn)行比較。從網(wǎng)民的帖子中可以看出,大多是出于好奇去了解同行或其他行業(yè)的工資情況,但從比較中也看出了不同行業(yè)、不同區(qū)域的收入差距。“曬工資”現(xiàn)象“曬”出了人們對(duì)收入差距擴(kuò)大的關(guān)注,反映了人們對(duì)解決收入差距擴(kuò)大問題的呼聲。 的確,收入差距擴(kuò)大問題是這些年來人們一直十分關(guān)注的熱門話題。盡管黨和政府采取了一系列調(diào)控措施,但城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、行業(yè)之間、群體之間收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)并未得到根本扭轉(zhuǎn)。對(duì)此,我們應(yīng)該怎樣看?到底怎樣才能
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2006屆畢業(yè)生流行“曬工資”
- 原就職于某大型網(wǎng)絡(luò)公司的馬小姐，從一個(gè)“曬工資”論壇上發(fā)現(xiàn)薪酬差距后，毅然“跳槽”到一家果汁飲料企業(yè)做公關(guān)總監(jiān)。馬小姐的故事顯然不是個(gè)案，近兩年，網(wǎng)上“曬工資”就開始變得如火如荼。 在各大高校的ＢＢＳ上，不少2006屆的畢業(yè)生們都在曬工資，短短幾個(gè)月，由網(wǎng)民曬出的工資單已經(jīng)高達(dá)170多萬條。只是，“曬工資”，能曬出什么效果？ “你曬過自己的工資條嗎”，相信在看到這個(gè)問題時(shí)，絕大部分人都
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曬工資介紹
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