畢業(yè) 文章 進(jìn)入畢業(yè)技術(shù)社區(qū)
畢業(yè)3年月薪從5000元到20萬的經(jīng)歷
- 前一陣子從網(wǎng)上看到一篇文章說 一個(gè)美女程序員畢業(yè)3年半，工資從2k到8k，換了3個(gè)工作?？春箢H有同感，一直想也寫一篇自己的經(jīng)歷。 1〉我的背景： 生于江南，自認(rèn)為較有追求，本科是二本普通學(xué)校，研究生是北京一個(gè)二流重點(diǎn)大學(xué)，當(dāng)然我深愛著自己的這兩個(gè)學(xué)校。 專業(yè)都是計(jì)算機(jī)。個(gè)子長得不高，男性，喜歡交朋友。（搞得有點(diǎn)像征婚啟事，見笑?。? 在讀研時(shí)，聽到一個(gè)剛畢業(yè)的博士師兄說他現(xiàn)在月薪1萬多，我
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大學(xué)生找工作應(yīng)“對癥下藥”
- “工作找得怎么樣？”在太原人才市場，記者的一句問話，立刻使小學(xué)妹臉上燦爛的笑容消失了?！按髮W(xué)畢業(yè)就等于失業(yè)，一個(gè)工作崗位大家爭著搶，本科生、大專生還有研究生?！彼活D牢騷。 隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，山西省高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，2007年山西省高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到13．7萬，較去年增加2．5萬 余人，而社會(huì)難以提供充足的就業(yè)崗位，完成高校畢業(yè)生高就業(yè)的這一任務(wù)十分繁重。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，亦成為今夏比天氣還要熱的話題。 &n
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急于找工作誤入圈套 機(jī)智大學(xué)生逃出傳銷魔窟
- 近日，剛剛在北京外交學(xué)院畢業(yè)的北京籍男子牟某，因?yàn)榧庇谡夜ぷ?，被人騙至煙臺(tái)險(xiǎn)些陷入傳銷組織。31日，機(jī)警的他從傳銷窩點(diǎn)逃了出來。 牟某在大學(xué)期間因喜歡打網(wǎng)球，結(jié)識了一位具有同樣愛好在北京當(dāng)保安的男子李某。幾天前，李某突然給牟某打電話，稱自己現(xiàn)在棲霞某賓館大堂工作，結(jié)識的一位外企老板想找一名隨身翻譯，年薪18萬，希望他能去試試。 聞聽此言，正急于找工作的牟某深信不疑，當(dāng)即坐飛機(jī)抵達(dá)煙臺(tái)。誰知一下飛機(jī)，原先說好要來接機(jī)的李某根本不見蹤影，人生地不熟的牟某只好住進(jìn)了賓館。與李某聯(lián)系時(shí)，李某又稱一
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《中國人才報(bào)告》透露近年將可能火爆專業(yè)
- 大學(xué)畢業(yè)找工作，總希望所學(xué)的專業(yè)能給自己帶來一份好職業(yè)。但市場需求在不斷變化，不少幾年前還炙手可熱的專業(yè)，等到自己畢業(yè)那天卻很可能已經(jīng)成了人才市場上的“滯銷品”。如何能預(yù)知今后幾年哪些專業(yè)在市場上最為緊俏？其實(shí)也并非無跡可循。 中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，到2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬人，而需求總量為6000萬人。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)技術(shù)人才在未來幾年仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。預(yù)計(jì)到2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口數(shù)字最大，將達(dá)到1220萬人。而作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)將是
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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)遭遇“供需結(jié)構(gòu)”難題
- 招聘單位中民營企業(yè)占據(jù)半壁江山，但僅有少數(shù)大學(xué)生愿意去民企就業(yè)，更多的人寧愿選擇崗位有限、競爭激烈的國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位—— 大學(xué)生就業(yè)遭遇“供需結(jié)構(gòu)”難題 日前，由西南財(cái)經(jīng)大學(xué)“中國高等教育供需追蹤評估系統(tǒng)”項(xiàng)目組，與中國零點(diǎn)調(diào)查公司合作開展的《中國企事業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力需求調(diào)查》（以下簡稱“西財(cái)。零點(diǎn)調(diào)查”）已經(jīng)完成。該調(diào)查采用電子問卷的方式進(jìn)行，中國大陸地區(qū)的3972個(gè)企事業(yè)單位完成了問卷。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生都只想去國有企事業(yè)單位，不愿意到民營企
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調(diào)查顯示：四成職場人工作與專業(yè)無關(guān)
- 隨著高考報(bào)志愿的結(jié)束，今年高考志愿的專業(yè)也讓各位家長頗費(fèi)了一番心思。某招聘網(wǎng)站日前在網(wǎng)上進(jìn)行的萬人調(diào)查顯示，超過八成的職場人認(rèn)為，大學(xué)所學(xué)專業(yè)非常重要，四成人承認(rèn)自己最后的工作與專業(yè)無關(guān)。 專業(yè)與工作對口不理想 在萬人調(diào)查中，45.1%認(rèn)為專業(yè)非常重要，13.7%認(rèn)為專業(yè)完全對口，40.2%認(rèn)為“一般”，14.7%認(rèn)為“不太重要”，44.1%認(rèn)為專業(yè)與工作“完全不相關(guān)”。顧問表示，近年來，工作與所學(xué)專業(yè)不對口一直在四至五成，反映了目前經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的高速發(fā)展導(dǎo)致了專業(yè)設(shè)置滯后，同時(shí)也反映了一部
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民營企業(yè)成為用人需求大戶
- 以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)間為：2007年5月5日—5月12日 北京：民企成用人需求大戶 155605個(gè)有效職位數(shù) 北京市人事局人才市場日前發(fā)布的一季度人才市場供求信息表明，三資企業(yè)、民營企業(yè)需求繼續(xù)旺盛，而應(yīng)屆畢業(yè)生則成為本季度最主要的人才供給，占總供給的37.98%，較去年第四季度有所提高。 數(shù)字顯示，一季度全市各人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職人員75.5萬人次，登記用人單位11.6萬家，招聘職位需求近54.9萬個(gè)，職位
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能力≠潛力 發(fā)展≠升遷
- 為什么有的人能力很強(qiáng)，業(yè)績很好，但公司的發(fā)展計(jì)劃中卻始終沒有他？難道老板沒有發(fā)現(xiàn)他的潛力嗎？其實(shí)，我們經(jīng)常是混淆了能力與潛力，把兩個(gè)相距甚遠(yuǎn)的概念畫上了等號。 近年來，如何選拔與發(fā)展高潛質(zhì)員工成了許多管理者的重要任務(wù)之一。人力資源同業(yè)主管或是管理顧問之間聊天時(shí)，也經(jīng)常會(huì)提到與高潛質(zhì)員工相關(guān)的項(xiàng)目。如“TT名單”“蝴蝶”計(jì)劃、“雄鷹”項(xiàng)目、加速領(lǐng)導(dǎo)力孵化器、未來高級管理者訓(xùn)練……名目繁多，經(jīng)理人投入的時(shí)間精力也越來越多。 為什么又不是我？ &nbs
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求職者行走職場 面試愛你在心口難開
- 面試前：掌控時(shí)間 兵書上有云：“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”，現(xiàn)在真的要上戰(zhàn)場了，你準(zhǔn)備好了嗎？求職者務(wù)必在面試前，了解一下未來公司的具體地址和方位。提前十分鐘到達(dá)是最為理想的。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)，往往會(huì)影響HR其他工作的開展。到達(dá)目的地后求職者應(yīng)耐心等候，許多的公司會(huì)要求求職者填寫一份應(yīng)聘表格，或是安排其他方面的測試等。 面試中：沉著冷靜，不卑不亢 求職者在見到HR的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)地和HR打招呼，問候?qū)Ψ?，并且感謝HR給自己這樣一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。這樣的開場白
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面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟
- 如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知！ 面談前的準(zhǔn)備包括： 心理備戰(zhàn)——“假想” 面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個(gè)很著
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這樣的人才我們?yōu)楹尾幌矚g
- “這樣的人才我們?yōu)槭裁床幌矚g？”——來自用人單位的呼聲 目前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場存在一種明顯的反差：一方面，部分大學(xué)畢業(yè)生找不到工作；另一方面，大量企業(yè)卻招不到合適的人才。部分企業(yè)向記者反映，一些大學(xué)畢業(yè)生并不能完全適應(yīng)企業(yè)的需要，希望學(xué)校在培養(yǎng)人才時(shí)都來聽一聽用人單位的需求。 據(jù)濟(jì)南市職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人介紹，與前些年相比，用人單位的人才消費(fèi)理念更加理性務(wù)實(shí)，更加注重學(xué)生的創(chuàng)新能力、再學(xué)習(xí)能力、吃苦和敬業(yè)精神。與
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頻被錄用卻不簽約 大學(xué)生求職"騎驢找馬"惹爭議
- 廣西一所高校的風(fēng)云人物——學(xué)生會(huì)主席小劉即將畢業(yè)，在學(xué)校里參加過多少次招聘面試他已經(jīng)不記得了。小劉面試有個(gè)“習(xí)慣”：一旦用人單位面試通過，讓他簽約，他就會(huì)突然“消失”，他說：“這樣做無可厚非，頻頻面試只為挑到更好的工作。” 在高校，與小劉這樣“享受過程，不計(jì)結(jié)果”的畢業(yè)生不在少數(shù)，也引起了一些學(xué)生老師的擔(dān)憂。有就業(yè)指導(dǎo)中心專家認(rèn)為，這樣容易造成資源浪費(fèi)。畢業(yè)生要認(rèn)清當(dāng)前形勢，不要撿了芝麻，丟了西瓜，錯(cuò)失好的就業(yè)機(jī)會(huì)。 &n
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調(diào)查顯示：應(yīng)屆畢業(yè)生求職暴露四弱點(diǎn)
- 目前又快到大學(xué)畢業(yè)生找工作的時(shí)候了。MSN調(diào)查顯示，目前找工作最有效的方式是熟人介紹引發(fā)不少畢業(yè)生存在一些求職誤區(qū)。明顯暴露了4個(gè)無法順利就業(yè)的致命弱點(diǎn)。上周，職業(yè)專家來到校園，為那些即將畢業(yè)但工作還沒著落的大學(xué)生把脈，通過職業(yè)知道培訓(xùn)、個(gè)人素質(zhì)綜合培訓(xùn)以及求職分析尋找求職過程中存在的問題，指導(dǎo)他們?nèi)绾巫プ」ぷ鞯臋C(jī)會(huì)。 弱點(diǎn)1 缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃 很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規(guī)劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。 IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部大中華
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計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才需求每年增100萬
- 目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。2006年中國軟件市場總體規(guī)模將達(dá)到1073億元，增長率達(dá)到30%.2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才隊(duì)伍所支撐的，一個(gè)國家的IT人力資源儲(chǔ)備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年26.1%的增長速度，IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達(dá)到12.3%，占GDP的9%。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方
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薪水排行現(xiàn)身互聯(lián)網(wǎng) 北大畢業(yè)生跌破3000元
- 近日，一張名為“2007畢業(yè)生薪水排行榜”的榜單在網(wǎng)上悄然流傳，其中大連外國語學(xué)院以5050元名列第一，而名校清華、北大卻意外地排在了第19位和第27位，連前10也沒挨上邊。記者在對滬上大學(xué)生的采訪中發(fā)現(xiàn)，由于認(rèn)為榜單存在太多水分、缺乏權(quán)威性，多數(shù)學(xué)生表示只會(huì)“看著玩”。 記者看到，這張榜單上一共列出了89所學(xué)校學(xué)生每月的薪水金額，其中大連外國語學(xué)院憑借學(xué)生平均月薪5050元高居榜首，緊跟其后的是電子科技大學(xué)和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)。出人意料的是，清華
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