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          復(fù)合型計算機人才已經(jīng)成為IT業(yè)選才的新目標(biāo)

          • 每年,高等院校的計算機系畢業(yè)生大量涌向市場,可IT企業(yè)對于人才依然“喊渴”。文思創(chuàng)新軟件技術(shù)有限公司執(zhí)行副總裁劉忠日前在接受記者采訪時就曾經(jīng)說過:“目前文思所遇到的難點之一就是人才的短缺問題,2006年公司計劃招聘1200人左右,繼續(xù)加大實習(xí)生份額,公司對實習(xí)生要從技術(shù)、職業(yè)技能、英文、實戰(zhàn)項目等方面進行培養(yǎng),只要是經(jīng)過實習(xí)培訓(xùn)出來的學(xué)員,95%以上可以留在公司。但如果沒有經(jīng)過培訓(xùn),一般都不具備我們的要求?!薄   ≡谂c招聘經(jīng)理的溝通中,總能聽到他們發(fā)表類似的觀點:很多技術(shù)高手,技術(shù)方面非常出色,就是語言
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          IT人才成俏貨 軟件人才的培養(yǎng)向國際型邁進

          • IT業(yè)的快速發(fā)展直接導(dǎo)致各國對IT人才需求的猛增,據(jù)日本半官方機構(gòu)的預(yù)測,日本信息處理技術(shù)人員的就業(yè)需求,到2010年將從2000年的80.1萬人增加到127.8萬人,日本國內(nèi)的人才培養(yǎng)遠遠滿足不了需求的激增。一方面急需IT人才,而另一方面IT人才的成長速度又遠遠落后于IT業(yè)的發(fā)展,這就造成了IT人才成“俏貨”,造成了全世界都面臨IT人才短缺的問題?!   ≤浖瞬诺木蜆I(yè)走向國際    目前我國的IT培訓(xùn)機構(gòu)在經(jīng)歷了幾年的發(fā)展之后,正在進入一個更為良性的發(fā)展軌道,以新東方職業(yè)教育為代表的一些高端IT培訓(xùn)機
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          帶給應(yīng)聘者更多機會 知名企業(yè)看中專場招聘會

          • 近期在北京人才市場舉辦的一場規(guī)模并不太大的招聘上同時出現(xiàn)了億陽信通、方正國際、聯(lián)眾、大唐軟件等國內(nèi)知名的軟件開發(fā)企業(yè)。這是一場必須憑教育部考試中心頒發(fā)的《全國計算機職業(yè)技能考試》(簡稱NIT-Pro)證書入場的專場招聘會,有近百家企業(yè)參加。如今市場上有名目繁多的招聘會、五花八門的IT認證證書,但這種為持有IT職業(yè)技能專業(yè)證書者所舉辦的專場招聘會目前在國內(nèi)還只此一個。應(yīng)聘者的共同特點就是都參加了教育部考試中心主辦的國家級《全國計算機職業(yè)技能考試》標(biāo)準(zhǔn)課程的培訓(xùn)及測評。由于應(yīng)聘者都通過了NIT-Pro客觀準(zhǔn)確
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          IT企業(yè):渴望職業(yè)評測標(biāo)準(zhǔn) 提高人才招聘效率

          • “我們公司一直都處于缺人狀態(tài),很多項目急需各種技術(shù)人員去做?!币晃徽谌瞬攀袌稣衅傅腎T企業(yè)招聘主管有些無奈地說道:“雖然應(yīng)聘者很多,也收到很多簡歷,但大多寫得千篇一律,光從簡歷上看,好像軟件開發(fā)工具全都會,究竟能熟悉到什么程度企業(yè)也無法評測。即使通過面試的人往往在實際工作過程中也很難達到技術(shù)部門的要求。參加了很多招聘會,卻難招到合適的技術(shù)人員?!薄   T業(yè)是如今人才需求量最大的行業(yè),眾多IT企業(yè)都處于缺人狀態(tài),所以他們需要花費很多的精力奔波于各大人才市場、高等院校招聘員工,而且招聘過程需要人力資源、
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          女大學(xué)生就業(yè)調(diào)查:四成機關(guān)單位存在性別歧視

          • 西南政法大學(xué)最近組織的女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查顯示,女大學(xué)生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視。重慶晚報報道,專家為此發(fā)出呼吁:通過立法,保障女大學(xué)生平等就業(yè)。     傳統(tǒng)觀念:影響男女平等就業(yè)     調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前約70%的女大學(xué)生認為在求職過程中存在男女不平等。     著名的婚姻家庭法專家、西南政法大學(xué)外國家庭法及婦女理論研究中心主任陳葦教授向記者介紹,此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),女生在校的成績普遍要好些,參與社會活動擔(dān)任社會職務(wù)的比例并不低于男生,而且工薪預(yù)期值也低于男生,但就業(yè)簽約率明顯低于男生。     陳教
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          港大學(xué)生"貧富懸殊" 同校畢業(yè)起薪距逾十倍

          • 香港大學(xué)生"貧富懸殊"同校畢業(yè)生起薪距逾十倍(圖)         資料圖片:港大是香港歷史最悠久的學(xué)府,畢業(yè)生起薪點已較其它院校為高。   同是名牌大學(xué)畢業(yè),但大學(xué)生亦出現(xiàn)貧富懸殊情況。據(jù)香港成報報道,香港大學(xué)上屆學(xué)士畢業(yè)生薪酬雖然普遍有所上升,但出現(xiàn)兩極化,不同系畢業(yè)生入職薪酬相距竟超過十余倍;就是同系的畢業(yè)生,月入亦由最低的6000元(港幣,下同)至最高62500元。   香港大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的資料顯示,向被視為天子門生的港大畢業(yè)生,入職薪酬原來極為
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          四川25高校畢業(yè)生保姆團進京首日6人被挑走

          • 昨天,由四川10所高校的25名畢業(yè)生組成的“川妹子”家政服務(wù)團乘火車抵京。與歷次“假期實習(xí)”的性質(zhì)不同,這批學(xué)生均為已畢業(yè)學(xué)生或今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。在他們來京的第一天,有6人已被雇主請走。   25人均為大學(xué)畢業(yè)生   昨晨5點40分,四川大學(xué)生保姆團一行25人,身著統(tǒng)一的粉紅色圍裙列隊下車。在天安門觀看了升旗儀式后,保姆團前往回龍觀的公司駐地,開始等待北京雇主面試。   組織方四川川妹子家政公司介紹,這批畢業(yè)生大多來自農(nóng)村,年齡最大的26歲,最小的19歲。  其中,本科生8名,男生6人。他們
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          畢業(yè)生寧可失業(yè)也不下基層,驚醒誰?

          • 近日,國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊對該市高校已就業(yè)、未就業(yè)的畢業(yè)生和即將畢業(yè)的在校生的就業(yè)現(xiàn)狀進行了調(diào)查。一半的高校畢業(yè)生實際收入低于期望值,六成畢業(yè)生即便畢業(yè)時在本市找不到工作也不愿到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。(12月29日《北京晨報》)    作為當(dāng)代大學(xué)生,只愿意待在溫室中而不是志在四方,這是大學(xué)理想教育的失敗,我們的大學(xué)教育者應(yīng)該驚醒。    學(xué)生為什么不愿意到基層偏遠地區(qū),就是因為那里的人才待遇與大城市的差別實在太大,這告訴我們必須對基層偏遠地區(qū)的人才待遇工作重視起來,應(yīng)該實行特殊的補貼政策,讓
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          招聘會調(diào)查 校園招聘有水分

          • 當(dāng)前,校園招聘正在如火如荼地進行著。諸多校園招聘會、宣講會令大學(xué)生們眼花繚亂、目不暇接,而校園招聘的方式更是五花八門,多種多樣。對于很多應(yīng)屆生來說,為了找份工作,就像趕場一樣,疲于奔命地在各個校園招聘會中穿梭。耗費了大量精力不說,具體取得怎樣的求職效果更是無法知曉。那么,這些招聘會是否有水分?又該怎樣面對風(fēng)起云涌的校園招聘會? 應(yīng)屆生需理性面對,有的放矢 資料圖片 記者 范繼文 攝 校園招聘三方式為主 記者在采訪中了解到,對于企業(yè)來說,進行校園招聘主要有以下三種方式。
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          賽靈思公司 上海 深圳 招聘專業(yè)人才

          • Embedded Processor Specialist  Work Location: Shenzhen  Send resumes to jobs-ap@xilinx.com Job responsibilities:  - Primary role is the technical selling and su
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          名牌大學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)輾轉(zhuǎn)五省市 放棄自尊

          •    走在北京街頭的王超   畢業(yè)生王超:2006年N種臉譜  名牌大學(xué)、熱門的計算機專業(yè)、外形俊朗、為人誠懇親和?! ⊥醭瑸槭裁匆霰D??他找工作過程中經(jīng)歷了一些什么?這個為前途拼搏的年輕人,始終用一種堅忍完成自我的歷練,而他找工作的每一個腳印,呼應(yīng)著社會轉(zhuǎn)型期間的癥結(jié):教育脫節(jié)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、低工資榨取勞動力、招聘欺詐、風(fēng)險貸款缺乏?!  緦W(xué)校】無法遞出簡歷的雙選會  身高175cm、專業(yè)過關(guān)、英語過關(guān),熟練掌握C/C++語言以及IDS、PKI、漏洞掃描等安全知識技術(shù)與軟件,還拿到了華為3COM認
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          權(quán)威可靠 教育部倡導(dǎo)大學(xué)生網(wǎng)上求職

          •  12月是求職高峰期,大大小小的招聘會吸引著來自各個高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。雖然眾多招聘會提供了與企業(yè)見面的機會,但很多大學(xué)生在參加完招聘會后卻感到自己投放的簡歷如石沉大海,進而懷疑舉辦者的目的和實效。對于此現(xiàn)象,教育部新聞發(fā)言人王旭明承認事實存在,他近期表示,教育部特別倡導(dǎo)的是,希望全國大學(xué)畢業(yè)生到中國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟網(wǎng)站上來尋找就業(yè)崗位,“在這里可以看到最權(quán)威、最可靠、最實用、最有效的信息。  ”   有關(guān)專業(yè)人士也指出,網(wǎng)上招聘不失為一種方便的求職方式,但網(wǎng)上招聘與現(xiàn)場招聘還是有區(qū)別的,比
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          女大學(xué)生求職“美人計”招數(shù)層出不窮

          • 大學(xué)生求職難,女大學(xué)生求職難,形象不夠完美的女大學(xué)生求職更是難上加難。為了在求職中脫穎而出,為了給招聘方留下第一眼好印象,“美人計”是女大學(xué)生求職時慣用的辦法之一。拍一張漂亮的職業(yè)形象照片、置一身合體的職業(yè)裝,這些舊招數(shù)女大學(xué)生們往往能推陳出新,鍛煉出勻稱健康的身體、保持愉悅放松的精神狀態(tài)這些新招數(shù)也層出不窮。    “美人計”之一:照片要靚更要像自己   拍張漂亮的照片是女大學(xué)生求職前要做的第一件事。幾年前的女大學(xué)生們拍求職照都希望拍得越靚越好,如今的女大學(xué)生卻希望這照片要“好看,但是像自己”
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          工作工作你來找我吧 在校女研究生的求職日記

          • 謝容,女,28歲,北京外國語大學(xué)研三學(xué)生。1996年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院英語專業(yè),拿到英語專業(yè)八級證書。2000年,被北京市一所中學(xué)錄用,成為高中英語教師。2004年,考入北京外國語大學(xué),成為中文專業(yè)的一名研究生?,F(xiàn)在正為找工作而四處奔波。    國家公務(wù)員考試  11月25日 星期六 陰有小雪    趕考    一早起來,帶上準(zhǔn)備好的準(zhǔn)考證身份證等,和室友直奔國家公務(wù)員考試的考點———北京科技大學(xué)。    入冬以來北京的第一場
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          女碩士稱找工作比找男友難 江蘇明年出臺4措施

          • “一晃三年,我快畢業(yè)了,我起初想找工作就找工作,有什么難的?至少我也是個碩士,至少我學(xué)的專業(yè)還不錯,至少我是被保送讀研的,至少我在學(xué)生會混過,至少我年年拿獎學(xué)金……但上個月跑完國展中心的招聘會后,我就像一個被人捅了一刀的氣球一樣,別說信心,連氣都沒了。        ”昨天,南京師范大學(xué)新聞系研究生小于告訴記者。三年前本科畢業(yè)時,她可以去廣州一家很不錯的媒體,但是放棄了,接受了學(xué)校的保送名額,她想讀完研究生應(yīng)該就業(yè)機會更多吧,但如今自己投出去的30份簡歷都石沉大海,
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