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人力資源主管：培訓(xùn)是最好的福利

• 　　“中國人力資源很多，市場上能直接滿足企業(yè)需要的人才卻并不多。”國內(nèi)資產(chǎn)總額排名第七的新奧集團(tuán)副總裁姚裕德日前表示，新奧仍面臨著嚴(yán)重的人才短缺。 　　人才難招，更難留，這也是普遍存在于所有企業(yè)尤其是民企的問題。研究也顯示，優(yōu)秀企業(yè)的人才流動率應(yīng)在15％左右，而我國民營企業(yè)的人才流動率接近50％。 　　姚裕德分析，早期民營企業(yè)少，而且在民營企業(yè)中個人發(fā)展沒有很大空間。但有些民營企業(yè)通過這些年的發(fā)展已經(jīng)有了非常大的規(guī)模，也有了比較清晰的事業(yè)平臺。 　　“我們的薪酬待遇要比國有企業(yè)好。外企能提供的工資、
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