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          美光榮登《財(cái)富》制造和生產(chǎn)領(lǐng)域最佳職場榜單
          
                                                            
            
                    	
          • 2021 年 9 月 22 日，上海 — Micron Technology, Inc.（美光科技股份有限公司，納斯達(dá)克代碼：MU）近日榮登《財(cái)富》雜志及卓越職場? (Great Place to Work?) 評選出的 2021 年制造和生產(chǎn)領(lǐng)域最佳職場榜單。美光致力于營造多元、平等、包容的工作環(huán)境 ，重視和尊重每一位團(tuán)隊(duì)成員，傾聽他們的心聲。這項(xiàng)榮譽(yù)是對美光職場環(huán)境的認(rèn)可，反映出美光創(chuàng)新為先、關(guān)愛員工的企業(yè)文化。入選該榜單還彰顯出企業(yè)擁有強(qiáng)大的全球競爭力，尤其在員工幸福感因疫情變得尤為關(guān)鍵的情況之下。
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                        存儲  職場                          
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          職場不可冒犯的13個禮節(jié)
          
                                                            
            
                    	
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            在職場人際交往中，我們必須知道一些不可冒犯的職場禮節(jié)。雖然，職場并不等同于社交場，人與人之間相處無需處處步步為營，但是有些行為言辭還是需要講“禮”，否則不僅僅是失禮，而且很可能為你的前途和
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                        禮節(jié)  冒犯  不可  職場                          
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          大學(xué)畢業(yè)生首份工作月薪調(diào)查：6成人不足2000元
          
                                                            
            
                    	
          • 　　7月，大批應(yīng)聘畢業(yè)生即將或者已經(jīng)踏入職場。經(jīng)過這么多年的勤學(xué)苦讀，大學(xué)畢業(yè)生對第一份工作的薪水是否滿意？與期望值差距是否很大？昨日，新浪網(wǎng)教育頻道推出了關(guān)于“大學(xué)畢業(yè)生第一份工作的薪水”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，超過六成的畢業(yè)生第一份工作的月薪在2000元以下。
　　期望與實(shí)際存在較大差距
　　截至7月24日15時11分，在不到一天的時間內(nèi)，共有4303人參與調(diào)查。其中31.72%的畢業(yè)生希望自己的月工資在2000元-3000元之間，21.79%的畢業(yè)生希望自己的月薪在3000
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                        職場  畢業(yè)生                          
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          85后入職初試水 今夏發(fā)布“職場新兵調(diào)查”
          
                                                            
                                        
            
                    	
          • 　　進(jìn)入7月，迎來新的一輪就職高峰期，應(yīng)屆畢業(yè)生踏入社會、大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)，各大公司或多或少的涌入一些職場新兵。這些有朝氣有熱情的“85后”能否很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，跟“老兵”們的溝通過程中是否存在鴻溝，企業(yè)又將如何看待他們？近日，中華英才網(wǎng)面向京津滬、珠江三角洲及東南沿海、東北地區(qū)、西部地區(qū)、中部地區(qū)總計(jì)3000名職場人士，推出 “你如何看待職場新兵”的專項(xiàng)調(diào)查，讓我們通過真實(shí)的一線調(diào)查數(shù)據(jù)來看一看，“85后”的
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                        求職  職場                          
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          職場新人如何度過三個月試用期
          
                                                            
            
                    	
          • 怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。

90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。

首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。

其次就是解決心態(tài)問題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動才是生存心態(tài)。企業(yè)，特別是中小企業(yè)，未必會像對待下嫁的公主
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                        職場 試用 高校 就業(yè)                          
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          給職場新人的十五條忠告
          
                                                            
            
                    	
          • 1、靠“慧”根做事，用“傻”根待人。

2、“剎車”的作用是防范傷害和毀滅的發(fā)生，而不是為了阻止汽車前進(jìn)。所以，你反感必要的社會規(guī)范和社會制度的約束，無異于汽車反感制造商給自已配上“剎車”。

3、 把怨氣發(fā)泄在手中的工作上是一種“職場病”，偶爾發(fā)作一兩次或許無傷大體，但犯“病”的次數(shù)多了，終會有“不可救藥“的時候。

4、 對
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                        職場 忠告 高校                          
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          聚焦：新年沖刺三大職場英語考試
          
                                                            
            
                    	
          •        
    年底，不少學(xué)生開始提前熱身，準(zhǔn)備考一張職業(yè)英語證書回來提高身價?！　?nbsp;            　        　越來越多大公司將英語交流能力作為考察員工的條件之一。 　　這個冬季，在
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          • 關(guān)鍵字：
                        職場  英語  考試                          
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          中國人在美國職場為何輸給印度人
          
                                                            
            
                    	
          • 　　不少在美國工作過的中國人都注意到這樣一個事實(shí): 比起印度人而言, 中國人在美國職場表現(xiàn)得太差. 第一代華人移民如果不是自己創(chuàng)業(yè)作老板, 在美國公司里做到初級經(jīng)理的都不多, 做到高級經(jīng)理甚至executive一層的, 可以說是鳳毛麟角(在加州也許有一些? 不過我是從來沒有見到過). 相比之下, 同樣是第一代移民, 印度人初級經(jīng)理隨處可見, executive,高級經(jīng)理也為數(shù)不少, 甚至
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          • 關(guān)鍵字：
                        中國  美國  職場  印度  就業(yè)  留學(xué)                          
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	共8條
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