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2022年芯片行業(yè)薪水漲幅超50%
- 近年來的“芯片荒”,讓芯片人才需求越來越緊俏。據《中國集成電路產業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版》測算:預計到2023年前后,全行業(yè)人才需求將達到76.65萬人左右,其中人才缺口將達到20萬。人才解決方案公司翰德(Hudson)今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢報告》顯示,2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位,超過了50%。據紅星資本局報道,招聘人員稱,“芯片人才的培養(yǎng)周期長,技術迭代快,造成市場人才供不應求。只要人才愿意動,每個公司都可以給出非常高的薪酬?!币晃粩底諭C設計的從業(yè)者透露,2021年的芯
- 關鍵字: 芯片行業(yè) 薪水
5大因素影響個人薪水
- 一、心理因素。過去很少有人談及這一因素對個人薪資的影響。但據人力資源的相關理論表明,心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過一些企業(yè)治理層介紹市場薪資行情,面對市場部分職位的高薪行情,大凡效益好收入高的企業(yè),大多滿不在乎,而那些效益差的企業(yè),其經營者必定瞪目結舌。 即使是效益雖好但從未支付高薪的企業(yè),也會對不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此,心理因素,或者說對高薪的反應,是影響人才薪資的第一個
- 關鍵字: 高校 就業(yè) 薪水
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