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80后
80后 文章 進(jìn)入80后技術(shù)社區(qū)
調(diào)查顯示：六成“80后”沒(méi)有余錢照顧父母
- 對(duì)于長(zhǎng)大成人的“80后”來(lái)說(shuō)，贍養(yǎng)老人需要花多少錢呢？在結(jié)婚、工作、生育的經(jīng)濟(jì)壓力下，“80后”怎么承擔(dān)“孝心”的壓力？ 近日，我省“80后”網(wǎng)友再曬贍養(yǎng)老人賬單，以中等數(shù)額計(jì)算，西安一個(gè)“80后”家庭每年贍養(yǎng)老人需要花費(fèi)2.72萬(wàn)元，咸陽(yáng)和寶雞每年均需花費(fèi)1.74萬(wàn)元，延安2.28萬(wàn)元，漢中1.38萬(wàn)元。網(wǎng)友表示，這一賬單的數(shù)額似乎有些大，涉及到的項(xiàng)目也未必都能做到，但都是子女贍養(yǎng)老人應(yīng)該花的錢。 只有四成“80后”能報(bào)答父母 “80后”網(wǎng)友曬出的贍養(yǎng)老人賬單中包括：每年給家里寄多
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80后校友錄上“曬”孩子 同學(xué)間炫耀孩子聰明
- 隨著“曬工資”、“曬福利”之風(fēng)相繼刮過(guò)，如今大量已步入婚姻殿堂的80后夫妻開(kāi)始在校友錄（注：以班級(jí)為單位，同學(xué)間交流感情的網(wǎng)上論壇）上“曬”起了孩子！甚至以孩子乖不乖巧、聰不聰明等形成網(wǎng)上PK陣營(yíng)，讓不少未婚未育的同學(xué)感到壓力與沖動(dòng)。 80后爭(zhēng)發(fā)兒女照片到校友錄 小宋三年前大學(xué)畢業(yè)后就步入了婚姻殿堂，一年后又生了一個(gè)兒子，為了讓同學(xué)們分享自己的喜悅，小宋在校友錄上發(fā)了很多兒子的照片。與小
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"80后"離職率平均月超1%
- 一只趴在樹(shù)干上懶洋洋曬太陽(yáng)的小獅子、一個(gè)眼中充滿純真和迷茫神情的孩子、一個(gè)嘴叼香煙手拿啤酒滿臉“早熟”模樣的少年……今天上午，在朝陽(yáng)首屆高層人力資源管理論壇上，幾幅代表了“80后”的有趣圖片讓來(lái)自朝陽(yáng)區(qū)100家非公企業(yè)的人力資源主管們感到非常新鮮有趣。在論壇中記者了解到，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，“80后”的月平均離職率高達(dá)1％以上，其中有一半是因?yàn)檎业礁玫陌l(fā)展機(jī)會(huì)自行跳槽，還有另一半是因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境和人際關(guān)系等復(fù)雜情況而選擇回家待業(yè)。
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企業(yè)高管談“80后”程序員為什么找不到工作
- 入職即閃看對(duì)待困難的態(tài)度 下面說(shuō)說(shuō)最讓部門經(jīng)理和HR感到瘋狂的事吧——入職即閃。 這也是最讓公司發(fā)瘋的事之一。 求職過(guò)程中，無(wú)論是公司，還是候選人都付出了時(shí)間成本、精力成本，雙方確定合作意向之后，候選人入職成為了公司正式員工。求職時(shí)信誓旦旦的候選人，只工作了1周（1天）就一聲不吭地離開(kāi)了公司，當(dāng)被問(wèn)及理由時(shí)，多回答：“工作不適合自己”。 應(yīng)該說(shuō)這個(gè)理由是對(duì)公司和候選人自己的極大嘲弄——雙方都缺乏判斷力，公司不知道應(yīng)該找什么樣的人加盟，候
- 關(guān)鍵字： 80后 程序員
研究報(bào)告：“80后”大學(xué)生，充滿朝氣的一代
- “有人說(shuō)‘80后’是‘垮掉的一代’，我看并非如此。我們都以為這一代大學(xué)生最喜歡劉德華、周杰倫等娛樂(lè)界的公眾人物，但調(diào)查表明，對(duì)大學(xué)生影響最大的公眾人物是周恩來(lái)等。近六成同學(xué)認(rèn)同為人民服務(wù)最能體現(xiàn)人生價(jià)值。”在日前由北京市委教育工委和本報(bào)聯(lián)合舉辦的首都高?！爱?dāng)代大學(xué)生心目中的道德楷模”論壇上，北京市委教育工委副書記王民忠語(yǔ)氣堅(jiān)定地說(shuō)，“當(dāng)代大學(xué)生是充滿朝氣、思想積極的一代?！北敬握搲习l(fā)布的《北京大學(xué)生社會(huì)主義榮辱觀現(xiàn)狀研究報(bào)告》，用數(shù)據(jù)印證了這一判斷。 愛(ài)國(guó)：楷模樹(shù)起標(biāo)桿 本次調(diào)查
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80后介紹
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