解讀臺積電的成功之道
臺灣半導(dǎo)體龍頭臺積電公司,近來市值突破1,500億美元,擠進(jìn)全球市值排名第46位,已相當(dāng)接近英特爾、IBM及思科等科技大廠,這是臺灣企業(yè)史無前例的成就,相當(dāng)值得喝采。
本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/201608/295808.htm臺積電的成功有三大要素,一是有卓越的創(chuàng)辦人張忠謀,從成立之初就立下挑戰(zhàn)世界的格局與決心;二是員工持續(xù)求新求變,不斷在技術(shù)上超前突破,才能持續(xù)精進(jìn)并保持全球領(lǐng)先地位;三是早年政府為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)擘劃扎實的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,建立相關(guān)的財稅與資本市場等配套政策,吸引眾多海外人才與資金匯聚,形成產(chǎn)業(yè)聚落。
這三項因素環(huán)環(huán)相扣,缺一不可,都是讓臺積電脫穎而出的關(guān)鍵。不過,很多人談到臺積電的成功,都會提到是政府政策資金幫了大忙,但若細(xì)究原因,政府確實在初期幫上忙,但后續(xù)更多的是靠臺積電自身的努力經(jīng)營,這也顯示,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的決心與格局不僅彌足珍貴,更是企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵因素。
臺積電的成功,提醒臺灣不應(yīng)妄自菲薄,即使“小國寡民”又缺乏市場,但企業(yè)家若能胸懷全世界,一樣可與列強一較高下。而在臺積電樹立標(biāo)竿后,可以再問,臺灣能否再有第二個臺積電?臺灣要如何創(chuàng)造更多個臺積電?對于第一個問題,臺灣當(dāng)然有可能培養(yǎng)出下個臺積電,但會相當(dāng)困難。臺積電身處的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),是需要高資本、高技術(shù)密集的行業(yè),當(dāng)鄰近國家投入龐大政府資金建構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈時,以臺灣有限的資源,要再支持一家像臺積電這種企業(yè),的確相當(dāng)不容易。
當(dāng)然,在全球資訊產(chǎn)業(yè)中,臺灣目前還在許多領(lǐng)域擁有類似臺積電的龍頭企業(yè),這些隱形冠軍要衝到千億美元以上的市值,必須是在規(guī)模夠大的產(chǎn)業(yè)中,具備市占率很高及持續(xù)技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢,若以這個原則來看,臺灣要再誕生一家千億美元市值的企業(yè),確實是很大的挑戰(zhàn)。
不過,資訊產(chǎn)業(yè)向來是推陳出新,與其在成熟產(chǎn)業(yè)之中追求卓越企業(yè),不如在全新的領(lǐng)域中培養(yǎng)出新的龍頭企業(yè)。資訊產(chǎn)業(yè)向來的法則就是,只要在創(chuàng)新領(lǐng)域中能夠掌握住新技術(shù)與新產(chǎn)品,都可能脫穎而出成為新一代的贏家,例如鎖定發(fā)展工業(yè)4.0、創(chuàng)新物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,或結(jié)合大數(shù)據(jù)與云端資料的分享經(jīng)濟等,這些市場機會與規(guī)模都很龐大的新興產(chǎn)業(yè)中,必然有機會再培養(yǎng)出幾家夠大夠強的企業(yè)。
因此,對于第二個問題,臺灣要如何創(chuàng)造出更多個臺積電?顯然答案就呼之欲出,臺灣必須加緊耕耘各種創(chuàng)新領(lǐng)域,才有機會培養(yǎng)出更多新的臺積電。而且,這種創(chuàng)新產(chǎn)業(yè),勢必要從較小的市場規(guī)模開始,但是只要能夠培養(yǎng)出十家百億美元市值的企業(yè),或一百家市值10億美元的企業(yè),創(chuàng)造出來的效益,也都不下于一家獨占鰲頭的臺積電。
事實上,回顧臺積電的成長歷程,就是從一家不被看好的新創(chuàng)公司,逐步躋身成為主流的領(lǐng)導(dǎo)廠商。早年臺積電提出晶圓代工模式時,市場疑慮也很大,甚至早期共同參與投資的股東也不看好,很早就出脫持股。在任何創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中,走在時代前端的新產(chǎn)業(yè),永遠(yuǎn)都可能被主流排斥,而這也意味著,任何新產(chǎn)業(yè)都有風(fēng)險,也必然面對質(zhì)疑的聲音,政府在推動初期,需要更大的魄力與堅持。
資訊產(chǎn)業(yè)是臺灣經(jīng)濟的命脈,有臺積電這種龍頭企業(yè),對整個產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展都有很大的帶動作用。而過去臺積電成功的三大要件,未來在新產(chǎn)業(yè)中,成功法則也會很類似,一樣是需要有格局的領(lǐng)導(dǎo)人,一樣需要人才投入與技術(shù)領(lǐng)先,加上政府完善的產(chǎn)業(yè)政策,只是未來要先解開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的束縛,讓更多資源得以投入,這應(yīng)該是臺灣培植更多“臺積電”應(yīng)該有的策略思維。
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