為半導(dǎo)體行業(yè)奮斗一生，憑什么說梁孟松是“叛將”？

　　最近“梁孟松加盟中芯國際”的消息傳的沸沸揚揚，不過中芯國際對此表示：消息不實。這一個假消息也讓中芯國際的股價一路攀升，暴漲12.17%。這樣“神通”的人到底有著怎樣的經(jīng)歷?這期的《芯領(lǐng)袖》為大家講一段關(guān)于梁孟松的故事。

　　跳槽背后的恩怨

　　梁孟松于國立成功大學(xué)電機工程學(xué)系取得學(xué)士與碩士學(xué)位，隨后取得加州大學(xué)柏克萊分校電機博士，并且他的博士指導(dǎo)教授正是曾任臺積電技術(shù)長的柏克萊電機系教授胡正明，舉世知名的FinFET發(fā)明人。畢業(yè)后，梁孟松在美國處理器大廠AMD工作幾年，1992加入臺積電，那一年他四十歲。

　　2000年，臺積電婉拒了與IBM合作發(fā)0.13微米銅制程的提議，決定自行發(fā)展技術(shù)。而競爭對手聯(lián)電則于當(dāng)年一月底，宣布與IBM拍板結(jié)盟開發(fā)銅制程技術(shù)。

　　0.13微米算是半導(dǎo)體技術(shù)世代中，天險障礙最高的一代，主因在于銅制程、低介電系數(shù)(low-k)等過去未曾使用的新材料，是半導(dǎo)體制程新挑戰(zhàn)。每家大廠即使摩拳擦掌研發(fā)已久，但皆無量產(chǎn)經(jīng)驗。IBM是研究銅制程最久的公司，同時找上臺灣二家晶圓代工廠，洽談合作開發(fā)。

　　莫大康在《迎接45納米工藝制程的挑戰(zhàn)》一文中，也說到“進(jìn)入130納米制程時發(fā)現(xiàn)成品率情況與預(yù)計不同，設(shè)計到制造(design-to-manufacturing)的復(fù)雜性大大增加。當(dāng)時的IBM一次流片，報廢硅片5000片，反映130納米是個坎?！?/p>

　　到了2003年下半年，130nm客戶訂單為臺積電帶來的營業(yè)額將近新臺幣55億元，聯(lián)電方面則為近15億元。差距的幅度已經(jīng)相當(dāng)明顯。

　　曾是臺積電最大投單客戶的圖像芯片公司NVIDIA執(zhí)行長兼總裁黃仁勛說：“130nm改造了臺積電?！?臺積電這場勝仗背后，行政院表揚臺積電研發(fā)團隊，當(dāng)時負(fù)責(zé)先進(jìn)模組的梁孟松名列第二，功勞僅次于資深研發(fā)副總蔣尚義。

　　2006年蔣尚義退休，臺積電準(zhǔn)備規(guī)劃兩個研發(fā)副總，大家都以為梁孟松和他競爭對多年的孫元成，蔣尚義也對梁孟松抱有厚望。然而這時偏偏殺出一個羅唯仁，曾經(jīng)的英特爾前先進(jìn)技術(shù)研發(fā)協(xié)理。梁孟松雖然研發(fā)能力強，但英特爾在半導(dǎo)體制造上，當(dāng)時更勝臺積電，這間接影響梁孟松的職場規(guī)劃。

　　2009年梁孟松從臺積電離職。有人說梁孟松的離職不僅僅是因為在臺積電職業(yè)規(guī)劃問題，也是因為他豪爽、自負(fù)、喜歡單打獨斗的性格。

　　隨后梁孟松到了韓國，先去韓國的成功館當(dāng)老師，此時梁孟松已經(jīng)被臺積電視為“叛將”。

　　據(jù)傳當(dāng)初梁孟松加盟，三星開出的條件：在臺積電十年能賺到的錢(年薪700萬人民幣)，在三星三年就能賺到。三星還動用公司專機赴臺接送梁孟松到首爾上班，可見三星對梁的重視程度。

　　2010年五月，臺積電當(dāng)時的人事副總杜隆欽發(fā)電郵給梁孟松，說見報紙報導(dǎo)他已加入三星，將視為違反競業(yè)禁止條款，股票將照規(guī)定全數(shù)捐給臺積電基金會。

　　2011年，梁孟松正式加入三星，擔(dān)任研發(fā)部總經(jīng)理。但臺積電懷疑梁孟松泄漏技術(shù)等機密給三星，因此在當(dāng)年訴請禁止他把臺積電技術(shù)機密、人員資訊泄露給三星。

　　其中09年的一封郵件也被當(dāng)做呈堂證物，當(dāng)時胡正明的太太籌備丈夫生日，發(fā)電郵給學(xué)生，被人發(fā)現(xiàn)，群組中的梁孟松郵址竟是“msliang@samsung.com”。

　　2013年6月法院一審?fù)馀_積電兩項請求，但駁回禁止梁孟松去三星工作的要求。(這兩項禁令是：1，梁孟松不得以不正當(dāng)方法使用或泄露其在任職臺積電期間所知悉、接觸或取得而與臺積電產(chǎn)品、制程、客戶或供應(yīng)商等有關(guān)的營業(yè)秘密，并不得以不正當(dāng)方法自臺積電員工、供應(yīng)商或客戶等第三人處取得臺積電的營業(yè)秘密;2，梁孟松不得以不正當(dāng)方法使用或泄露臺積電研發(fā)部門人員的相關(guān)資訊于韓國三星電子公司。)然而張忠謀卻表示一審結(jié)果不滿意，要將官司打到底。

　　2014年法院二審，滿足了臺積電的第三項請求，就是禁止梁在2015年底前為三星服務(wù)。直到競業(yè)禁止期限結(jié)束后，梁孟松才重返三星。

　　到底誰的錯?

　　這起訴訟案件背后是值得玩味的，最直接原因是因為臺積電在晶圓代工的統(tǒng)治地位受到威脅。在梁孟松正式加入三星的前兩年，三星的晶圓代工部門已經(jīng)變成了張忠謀心目中“很大的競爭者”，臺積電原本冀望甚深的蘋果A6處理器訂單，也一直受到三星的干擾。三星的45、32、28納米世代，與臺積電差異快速減少。這讓臺積電是非常驚訝的。

　　于是臺積電的依據(jù)是委托外部專家制作的一份“臺積電/三星/IBM產(chǎn)品關(guān)鍵制程結(jié)構(gòu)分析比對報告”。這是以最先進(jìn)的電子顯微鏡，分析頭發(fā)萬分之一細(xì)微的電晶體，詳細(xì)比對三家公司產(chǎn)品最近四個世代的主要結(jié)構(gòu)特征，以及組成材料。

　　由于三星產(chǎn)品技術(shù)源自IBM，因此該公司2009年開始量產(chǎn)的65納米制程，產(chǎn)品特征與IBM相似，和臺積電差異極大。這點符合一般預(yù)期。但令臺積電驚訝的是，接下來幾年，三星的45、32、28nm世代，與臺積電差異快速減少。報告中列出七個電晶體的關(guān)鍵制程特征，例如淺溝槽隔離層的形狀、后段介電質(zhì)層的材料組合等，雙方都高度相似。

　　另外，三星28納米制程P型電晶體電極的矽鍺化合物，更類似臺積電的菱形結(jié)構(gòu)特征，與IBM的圓盤U型“完全不同”。這幾項如指紋般獨特且難以模仿的技術(shù)特征，讓臺積電認(rèn)定，“梁孟松應(yīng)已泄漏臺積電公司之營業(yè)祕密予三星公司使用。”并且雙方量產(chǎn)的16、14納米FinFET產(chǎn)品將更為相似，“單純從結(jié)構(gòu)分析可能分不出系來自三星公司或來自臺積電公司，”這份報告指出。

　　相關(guān)人士透露，臺積電經(jīng)專家評估后認(rèn)為，梁孟松知道的營業(yè)機密到2020年都還有很高的保護(hù)價值，但臺積電顧及梁的工作權(quán)后，只請求禁止他在今年底前不準(zhǔn)到三星工作。

　　以上技術(shù)部分都是當(dāng)時相關(guān)媒體爆出的一些證據(jù)。臺積電起訴梁孟松不僅僅是泄密這么簡單，更有專人認(rèn)識分析背后的目的。

　　有人稱這一步是要殺雞儆猴，表示臺積電最怕的，是梁孟松回來挖角。臺積電告梁孟松的用意，就是告訴其他人，離開臺積電，除了財務(wù)上的風(fēng)險，還得承擔(dān)被全世界最大晶圓代工廠控告的法律風(fēng)險。

　　不管怎么樣，三星在14納米制程技術(shù)大躍進(jìn)是事實，更因此搶下高通處理器訂單。

　　不過這背后仍各有各的說辭，首先是梁孟松本人，在遭到訴訟時表示，為臺積電16年兢兢業(yè)業(yè)做事，卻被逼離開，尊嚴(yán)受損，實在太難堪?！八麄冊谖唇?jīng)我同意下，發(fā)布人事命令”、“這幾乎使得我無法面對公司所有認(rèn)識我的人”、“一次出國回來后，我的辦公室被改裝成4個工程師的辦公室”、“以前在六樓的辦公室從來不關(guān)門，工程師隨時進(jìn)來討論事情，被迫搬離原有辦公室后，不敢再打開門，他們把所有信息資料全部封鎖”、“那時候幾乎是人人怕看到我，也怕人人來看我，因為，我怕他們被貼上卷標(biāo)”。

　　也有人表示梁孟松一倒戈，臺積電就輕松被超越，這說明什么?難道說明從Intel請來的前輩羅唯仁跟和梁孟松一起培養(yǎng)起來的孫元成，加起來也干不過一個梁孟松?

　　去年就爆出梁孟松加入中芯國際的消息，爆了大半年依舊虛虛實實。最近還有消息稱，梁孟松4日亮相中芯國際，將擔(dān)任中芯國際聯(lián)席CEO，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)，中芯國際表示該消息不實。中芯國際的挖人動作不僅如此，去年底中芯國際宣布，蔣尚義博士將擔(dān)任該公司第三類獨立非執(zhí)行董事，臺灣業(yè)界大為震動。然而蔣尚義也表示：“我沒有那么大的本事，當(dāng)個獨立董事，就會讓中芯和臺積電之間的差距縮小?！敝袊雽?dǎo)體想從根本上改變現(xiàn)狀，僅僅靠挖人是不夠的，不過小編最近看到網(wǎng)友的一句話“就算中國培養(yǎng)出好的人才，他們也會選擇出國。”甚是扎心。