將DRAM技術(shù)根留臺(tái)灣的聯(lián)電 為何硬被扣上竊密罪

　　聯(lián)電日前與大陸福建晉華合作開發(fā)DRAM技術(shù)的案子中，因有美光(Micron)的離職員工將技術(shù)帶到聯(lián)電任職，不只是員工個(gè)人被起訴，聯(lián)電也被臺(tái)中地檢署根據(jù)違反營業(yè)秘密法而被起訴，理由是“未積極防止侵害他人營業(yè)秘密”，因此視為共犯。

　　我們可以從三大層面來探討聯(lián)電和大陸合作開發(fā)DRAM技術(shù)的案子。第一，臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在這個(gè)合作案當(dāng)中，損失了什么?;第二，聯(lián)電在建立DRAM自主技術(shù)的過程中，有無竊取美光技術(shù)?;第三，如果企業(yè)沒有教唆員工竊密，只因?yàn)?ldquo;未積極防范”，就淪為被告，那未來究竟企業(yè)該如何“積極防范”員工，以防止可能產(chǎn)生的竊密行為?

　　聯(lián)電與大陸合作DRAM技術(shù)開發(fā) 臺(tái)灣損失了什么?

　　聯(lián)電與大陸福建晉華合作開發(fā)DRAM技術(shù)案的行為，或許已是具有政治色彩的“原罪”。然應(yīng)該要看，聯(lián)電與大陸合作DRAM技術(shù)開發(fā)的協(xié)議和商業(yè)模式下，臺(tái)灣究竟有何損失?反之，臺(tái)灣是否從中受益?

　　根據(jù)協(xié)議，聯(lián)電是接受大陸福建晉華的委托，開發(fā)DRAM相關(guān)制程技術(shù)，根據(jù)技術(shù)開發(fā)的進(jìn)度，由晉華公司來支付聯(lián)電技術(shù)報(bào)酬金作為開發(fā)費(fèi)用，而最后開發(fā)出來的DRAM技術(shù)成果，將由雙方共同擁有，晉華會(huì)在晉江12吋晶圓廠生產(chǎn)DRAM產(chǎn)品。

　　2016年中聯(lián)電公布這項(xiàng)合作協(xié)議后，就將DRAM研發(fā)團(tuán)隊(duì)和試產(chǎn)線設(shè)在臺(tái)灣南科，同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)世代的制程開發(fā)。

　　整個(gè)合作案的重點(diǎn)，應(yīng)該探討三大關(guān)鍵，第一，是誰出錢?第二，最后開發(fā)出來的DRAM技術(shù)是誰擁有?第三，為什么要把研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)在臺(tái)灣?而不干脆省事的設(shè)于境外?

　　第一個(gè)問題的答案，在雙方公布合作協(xié)議時(shí)就已經(jīng)揭露，是大陸晉華公司出錢，傳出付給聯(lián)電的DRAM技術(shù)開發(fā)費(fèi)用約新臺(tái)幣100億元。

　　事實(shí)上，聯(lián)電有意執(zhí)行此計(jì)劃，但背后需要資金的協(xié)助，剛好趕上這一波大陸瘋存儲(chǔ)器產(chǎn)業(yè)鏈的時(shí)間點(diǎn)，雙方合作，由臺(tái)灣做研發(fā)、大陸出錢，是好的合作模式，不然誰要出錢買單?

　　第二個(gè)問題的答案，是聯(lián)電和大陸晉華共同擁有該DRAM技術(shù)。

　　研發(fā)團(tuán)隊(duì)根留臺(tái)灣 聯(lián)電會(huì)冒著賠聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)去竊密?

　　第三點(diǎn)的答案，是為了完整保護(hù)這個(gè)DRAM技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，所以把研發(fā)基地設(shè)立在南科。這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，過半來自聯(lián)電內(nèi)部轉(zhuǎn)職。

　　聯(lián)電很清楚知道，這個(gè)DRAM研發(fā)團(tuán)隊(duì)成型后，會(huì)成為整個(gè)兩岸DRAM合作案里，核心中的核心，這團(tuán)隊(duì)更會(huì)成為大陸每個(gè)想要開發(fā)自有DRAM技術(shù)的人眼中頭號(hào)的挖角目標(biāo)。所以，聯(lián)電積極把團(tuán)隊(duì)留在臺(tái)灣，一來可以完整保護(hù)團(tuán)隊(duì)，二來可以留下最重要的研發(fā)人才，避免多數(shù)的高端人才離鄉(xiāng)背井找出路。

　　不然，聯(lián)電大可以把該DRAM技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)在大陸，或是躲藏在其他國家，可以免去很多法律上的問題，今日大大方方把研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)在臺(tái)灣，公司會(huì)冒賠上聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)去偷竊國際大廠的技術(shù)嗎?

　　從上述三個(gè)層面來看這起DRAM技術(shù)合作案，臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)究竟損失了什么?實(shí)際上并沒有任何損失，沒有金錢損失，也沒有技術(shù)外流的問題，因?yàn)榕_(tái)灣早就已經(jīng)沒有DRAM產(chǎn)業(yè)，更從來都沒有研發(fā)出主流的DRAM核心技術(shù)。

　　更可以說，聯(lián)電在這一波兩岸瘋半導(dǎo)體技術(shù)和供應(yīng)鏈的熱潮中，利用臺(tái)灣剩余的一點(diǎn)力量和僅存的火苗，為臺(tái)灣保住一份DRAM技術(shù)研發(fā)能力，未來聯(lián)電可以用其他商業(yè)方式在臺(tái)灣或其他國家拓展市場(chǎng)。

　　回過頭來看，關(guān)鍵就是聯(lián)電在建立DRAM技術(shù)自主的過程中，有無竊取美光技術(shù)?

　　大陸三大存儲(chǔ)器陣營 技術(shù)如何從零生出來

　　大陸現(xiàn)在有三大存儲(chǔ)器陣營，福建晉華、合肥睿力都致力開發(fā)DRAM技術(shù)，清華紫光集團(tuán)的長江存儲(chǔ)開發(fā)3D NAND技術(shù)。

　　為什么會(huì)惹上美光這把DRAM技術(shù)侵權(quán)大刀?這一切的根源都要從合肥睿力講起。合肥睿力的前身是合肥長鑫，用3倍的高薪挖角了300~500名美光集團(tuán)旗下華亞科、瑞晶旗下的員工，引發(fā)美光震怒，對(duì)于這種挖角、竊密的行為是零容忍，因此祭出司法大刀來保護(hù)自己的智能財(cái)產(chǎn)權(quán)和營業(yè)機(jī)密。

　　在今年農(nóng)歷年期間，檢調(diào)的搜索動(dòng)作中，攔截了許多前美光員工，大動(dòng)作嚇阻不少人，但其實(shí)這一批魚貫西進(jìn)的“美光人”當(dāng)中，多數(shù)是前往睿力的人，但因?yàn)槁?lián)電、長江存儲(chǔ)名聲較大，因此變成臺(tái)面上的焦點(diǎn)，聯(lián)電光是接收了兩個(gè)自作聰明帶文件資料過去的員工，整個(gè)企業(yè)就因?yàn)榍趾I業(yè)機(jī)密而被起訴，有點(diǎn)匪夷所思。

　　這三大存儲(chǔ)器陣營都有自己的技術(shù)研發(fā)時(shí)程、量產(chǎn)目標(biāo)，外界也認(rèn)為難度很高，但技術(shù)的開發(fā)總是要有所本，不可能憑空變出來，不然臺(tái)灣做DRAM代工幾十年了，怎么都沒變出主流的自主DRAM技術(shù)?

　　說穿了，這也是大陸大手筆挖角的原因之一，人才隨著機(jī)會(huì)和舞臺(tái)的方向，無法阻止其流動(dòng)，但前提是不能竊密和從事不法行為。

　　業(yè)界認(rèn)為，攤開三星、SK海力士(SK Hynix)、美光的晶圓切割報(bào)告可知，技術(shù)最強(qiáng)的是三星，其次是海力士，再來才是美光，像是美光在同個(gè)制程世代上，Gross Die只有韓國廠商的7成左右。

　　員工竊密、企業(yè)被告 業(yè)界罕見

　　針對(duì)聯(lián)電因?yàn)?ldquo;未積極防止”員工行為，而導(dǎo)致這種“員工竊密、企業(yè)被告”結(jié)果，算是科技業(yè)界罕見。因?yàn)?，公司并沒有被查到有“教唆竊取”的行為，也并無在公司內(nèi)部E-mail文件中，有被查到“傳遞、散播”這些技術(shù)資料，在沒有查到違法的行為下，企業(yè)被扣上“未積極防止”的理由而被起訴，這在業(yè)界十分罕見。

　　業(yè)界指出，員工有無竊取機(jī)密資料可以查證，企業(yè)有無教唆員工偷竊，也可以透過證據(jù)來佐證，但如何定義一家企業(yè)“積極”與“未積極”防范∕規(guī)范員工的行為，這十分兩難。

　　由于科技產(chǎn)業(yè)早期發(fā)生太多因?yàn)閱T工被競爭對(duì)手挖角，導(dǎo)致關(guān)鍵技術(shù)外泄的情況，立法院在2013年1月11日三讀修正通過營業(yè)秘密法條文，對(duì)于以竊取、擅自重制等不正方法取得、使用、泄漏營業(yè)秘密的行為，增訂刑事責(zé)任，并對(duì)于境外使用者，更加重處罰。

　　以臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)為例，發(fā)展至今已經(jīng)20~30年之久，尤其從2000年過后，臺(tái)灣半導(dǎo)體業(yè)已相當(dāng)程度和國際接軌，員工任職前的聘雇合約中，明文規(guī)范不能偷竊技術(shù)、營業(yè)機(jī)密等，且進(jìn)公司后，更要上課培訓(xùn)營業(yè)機(jī)密的重要性，這些都行之有年，如果這樣不算“積極防范”，那企業(yè)究竟該做到什么程度，才能稱為“積極防范”呢?

　　這次被臺(tái)中地檢署依違反營業(yè)秘密法等罪嫌起訴的，共有三個(gè)人，其中兩人為美光前員工，被控將美光的機(jī)密文件帶到聯(lián)電，而聯(lián)電也被起訴，理由是未積極防止侵害他人的營業(yè)秘密行為，因此也算是此案共犯。

　　一家半導(dǎo)體廠員工數(shù)萬人，若新進(jìn)員工不理會(huì)雇主要求簽署的營業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議而執(zhí)意妄為，雇主有調(diào)查員工是否搜集離職公司營業(yè)秘密的權(quán)力嗎?如果沒有，雇主該如何做，才能構(gòu)成所謂的“積極防范”員工侵犯營業(yè)秘密的行為?