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          聚焦員工職業(yè)發(fā)展,泛林集團“人才賦能”之道意在長遠

          作者: 時間:2020-07-02 來源:電子產(chǎn)品世界 收藏

          作為全球數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)支撐產(chǎn)業(yè),半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的生命力仍然旺盛。5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等創(chuàng)新趨勢的興起,不斷為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造出新的發(fā)展引擎,帶來新的挑戰(zhàn)和機遇。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/202007/415048.htm

          半導(dǎo)體的持續(xù)創(chuàng)新和高速發(fā)展,離不開卓越的人才資源。6月29日,在半導(dǎo)體行業(yè)盛會SEMICON China 2020舉辦之際,著眼于產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的“SEMI中國英才計劃領(lǐng)袖峰會”也于同期拉開帷幕。在本次峰會上,泛林集團公司副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理、SEMI 中國英才計劃顧問委員會主席劉二壯博士受邀參加了圓桌論壇,與業(yè)內(nèi)嘉賓們暢談了企業(yè)的“人才賦能”之道。

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          泛林集團公司副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理劉二壯博士

          論道半導(dǎo)體英才峰會,分享人才培養(yǎng)心得

          在峰會上,劉二壯博士指出,人才不但是企業(yè)發(fā)展的基石,更是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展、不斷成功的關(guān)鍵。2019年中國的半導(dǎo)體市場已成為全球最大的半導(dǎo)體單一國家市場,各行各業(yè)也都有著旺盛的數(shù)字化升級需求。這一蓬勃發(fā)展的前景,將繼續(xù)吸引大批優(yōu)秀人才進入半導(dǎo)體行業(yè)。

          劉二壯博士談到:“泛林集團高度關(guān)注每位員工的發(fā)展需求,為了保障團隊的穩(wěn)定和長期發(fā)展,我們致力于為人才打造優(yōu)越的工作環(huán)境,提供完善的培訓(xùn)體系和全球化的發(fā)展平臺,給予他們無限的職業(yè)發(fā)展可能?!?/p>

          以培訓(xùn)促職業(yè)發(fā)展,鋪就人才成長之路

          正如劉二壯博士在峰會上談到的,泛林集團在人才培育上可謂不遺余力。作為一家以創(chuàng)新為成長動力的高科技公司,泛林集團一直把成為“優(yōu)秀人才所向往的公司”作為愿景之一。為了真正做到這一點,泛林會充分考慮員工在整個職業(yè)周期內(nèi)的各方面發(fā)展需求,切實為人才的每一步成長鋪就“進階之路”。

          人才在選擇企業(yè)的時候,看重的大多是未來的職業(yè)成長空間。泛林集團作為一家全球化公司,其優(yōu)勢之一就是能夠利用全球資源,通過全面的培訓(xùn)體系,提供綜合完善的課程,打造復(fù)合型人才。

          在這方面,泛林中國每年投入數(shù)百萬美元,為員工打造極富吸引力的“工程師海外培訓(xùn)項目”及“年度培訓(xùn)計劃”。借助全球化的培訓(xùn)體系,泛林中國的工程師們得以學(xué)習(xí)和掌握全球最領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù),快速達到和全球同行比肩的行業(yè)優(yōu)秀水平。有些員工還可以獲得去總部接受進一步培訓(xùn)的機會,拓展全球化的職業(yè)成長視野。

          專業(yè)技能的提升,帶來了更多職業(yè)成長的機遇。在員工成長的道路上,泛林提供了各種晉升及內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會,讓每一位員工擁有多樣化的職業(yè)成長選擇,真正體會到“廣闊天地,大有作為”的無限可能。例如,根據(jù)員工的個人特長和興趣,之前做工程的技術(shù)人員也可以成功轉(zhuǎn)崗銷售或是運營團隊,開啟職業(yè)成長的新階段。在中國,隨著公司業(yè)務(wù)的快速拓展,不但各個城市的新工作機會不斷涌現(xiàn),泛林全球其他國家的工作機會也對中國員工開放,讓員工得以在更大的平臺上施展才華,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

          企業(yè)文化積極開放,助力年輕人才成長

          正如精密的硬件也需要軟件的配合,泛林集團積極開放、倡導(dǎo)尊重的企業(yè)文化同樣在其人才戰(zhàn)略中功不可沒。劉二壯博士談到:“行業(yè)內(nèi)的每位人才都希望能有一個積極、開放的工作環(huán)境,也希望自己受到尊重,同時有充分的平臺和機會讓自己的才華得到充分釋放。因此,我們始終致力于為員工打造積極、包容、多元化的工作環(huán)境,倡導(dǎo)坦誠溝通、緊密協(xié)作、平等交流的企業(yè)文化,這對于一家注重技術(shù)創(chuàng)新的公司無疑是非常重要的?!?/p>

          今年是泛林集團成立40周年,也是深耕中國的第26個年頭。多年來,泛林不僅為員工提供各種發(fā)展機會,也不遺余力地為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)積極培養(yǎng)人才。泛林集團和國內(nèi)外眾多頂尖高校保持著緊密合作,通過捐贈設(shè)備、資助項目研發(fā)、論文獎以及持續(xù)舉行開放性技術(shù)講座等方式,傾力培養(yǎng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展所需的杰出人才。截至2019年底,泛林集團在中國已累計向8所重點大學(xué)捐贈600多萬美元,資助14項獎學(xué)金,捐贈10臺研發(fā)設(shè)備,資助6個研發(fā)項目,助力莘莘學(xué)子的科技成長之路。

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