薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力 中芯國(guó)際：重要人才、關(guān)鍵人才我們留得住

6月30日消息，半導(dǎo)體行業(yè)不僅需要先進(jìn)技術(shù)及大量投資，人才也是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，能不能留住關(guān)鍵技術(shù)人員關(guān)系到公司發(fā)展，中芯國(guó)際日前也回應(yīng)了這個(gè)問題，表示他們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力，重要人才留得住。

在日前的股東大會(huì)上，中芯國(guó)際董事長(zhǎng)高永崗表示，“我們?nèi)ツ甑?a class="contentlabel" href="http://www.ex-cimer.com/news/listbylabel/label/人才">人才流失率是比較低的，是個(gè)位數(shù)。今年應(yīng)該也是個(gè)位數(shù)，這是一個(gè)正常的人才流動(dòng)。但是關(guān)鍵人才、重要人才，我們是能留得住的，而且這些人也愿意在我們這個(gè)平臺(tái)上奮斗。”

高永崗提到，中芯國(guó)際有兩萬(wàn)多名員工，其中工程技術(shù)人員超過1萬(wàn)人。中芯國(guó)際是國(guó)內(nèi)最大的半導(dǎo)體代工企業(yè)，在全球排名第四，這是一個(gè)大平臺(tái)、大品牌，很多有志青年、有才青年愿意加入到這個(gè)平臺(tái)。

今年的確看到了人才結(jié)構(gòu)有很多的變化，985、知名院校以及國(guó)外院校畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生愿意來(lái)到中芯工作。這是一個(gè)大平臺(tái)，是一個(gè)施展技術(shù)、施展才華的舞臺(tái)。

對(duì)于薪酬競(jìng)爭(zhēng)力問題，高永崗表示，中芯國(guó)際雖然比不上最高的，但也是有競(jìng)爭(zhēng)力的。

“我們（股東大會(huì)）議案里面，就有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，新的股權(quán)激勵(lì)。我們?nèi)ツ?、前年做了A股的（股權(quán)）激勵(lì)，后續(xù)我們也會(huì)有港股的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。同時(shí)，薪酬也不落后于同行。所以說，薪酬競(jìng)爭(zhēng)力是有的。”