解讀夏普大幅裁員 巨虧陷入惡性循環(huán)

　　3月19日，日媒報道夏普在全球裁員約6000人，并且向銀行尋求金融支援。事實上，不僅僅是夏普，曾經(jīng)風光一時的日本消費電子巨頭近年來似乎總被裁員、賣樓、業(yè)務虧損的傳聞纏身。其中固然有經(jīng)濟環(huán)境衰退的不可抵抗因素，但在主業(yè)陷入虧損的情況下，日本企業(yè)沒有找到新的業(yè)務增長點無疑也是重要因素。

　　新一輪裁員數(shù)量遠超計劃

　　來勢洶洶的大約6000人裁員名額，顯然超出了夏普原來的計劃。夏普在2013年5月公布3年業(yè)務振興計劃時曾透露，將在3年內(nèi)裁員5000人。夏普基本決定在2015年度，于日本國內(nèi)征集3000名自愿離職者。此外，夏普也計劃在海外裁員超過2000人。這個數(shù)字大概占到夏普總員工的一成左右。這次日本國內(nèi)裁員規(guī)?；九c夏普在2012年創(chuàng)下最大赤字危機時的裁員規(guī)模相當。

　　2012年11月20日，夏普曾宣布該公司大約3000名員工自愿提前退休，而在當季財年，夏普虧損高達5453億日元，創(chuàng)下百年歷史之最。

　　據(jù)悉，夏普已向日本國內(nèi)兩家主要交易銀行申請了1500億日元的金融支援。而夏普的求助對象可能還包括持有夏普3%股權的三星電子。削減人工費用也在進行。據(jù)稱，夏普預計還將下調(diào)2015財年日本職員的工資，限制人員費用，考慮全員降薪1.5%。

　　從今年2月起，夏普已經(jīng)開始削減內(nèi)部董事的薪酬。社長高橋興三等高層將最多減薪55%。夏普此前制定了2015財年盈利800億日元的中期計劃。但基于2014財年的業(yè)績惡化，夏普將推出截至2017財年5月中旬的新中期計劃。

　　主業(yè)競爭激烈業(yè)績巨虧

　　2014財年再虧，無疑是裁員傳聞再起的主因。今年2月，夏普公司社長高橋興三表示，2014財年的經(jīng)營業(yè)績最終將出現(xiàn)赤字，赤字額約為300億日元。而此前，夏普在2013財年剛剛盈利115億日元。夏普在2014財年三季報中，對2014財年營業(yè)利潤的預估也縮水一半，下降到500億日元。

　　夏普將虧損的原因歸結于液晶電視機與智能手機液晶屏業(yè)務面臨的激烈價格競爭。三季報顯示，導致營業(yè)利潤減少的因素中，電視業(yè)務占比18%排名第一，緊隨其后的就是占比15%的液晶面板業(yè)務。

　　價格戰(zhàn)成為夏普在全球市場不得不面臨的壓力。三季報顯示，在日本與北美的電視業(yè)務，都因為大尺寸電視愈演愈烈的價格戰(zhàn)而虧損。而在中國市場，引起價格戰(zhàn)的原因則是銷售不景氣，導致庫存積壓過多。此前，夏普已將2014財年的全球液晶電視銷售量從760萬臺下調(diào)到700萬臺。而曾經(jīng)帶動夏普在2013財年盈利的中小面板業(yè)務，也由于價格競爭出現(xiàn)虧損。夏普表示，這是緣于中型面板市場的需求低增長，以及中國智能機市場的庫存積壓。