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          揭秘華為任正非:狂飆突進(jìn)背后的邏輯

          作者: 時(shí)間:2015-09-10 來源:商界 收藏

            再者,當(dāng)時(shí)在國內(nèi)的交易/交付成本相對較低,質(zhì)量成本與國外相比很低,效率高低則不是最敏感因素,很多可以通過人際關(guān)系因素來彌補(bǔ);還有,中國一直沒有成體系的知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)規(guī)則,這成為國內(nèi)“交易”的最低成本,此外,國內(nèi)的服務(wù)成本低,也成了優(yōu)勢。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/279943.htm

            通過分析比較,我們可以看到,在這個(gè)行業(yè)里具備了一系列先天的低成本優(yōu)勢。在這些先決條件下,需要采取什么樣的經(jīng)營策略,才能取得今日的成功?

            視角二:“利益共同體”化腐朽為神奇——技術(shù)擁有者與市場擁有者如何實(shí)現(xiàn)1+1>2

            有一則小故事,可以成為的一個(gè)另類注解。1993年初,在深圳蛇口的一個(gè)小禮堂里,華為召開了1992年年終總結(jié)大會(huì),當(dāng)時(shí)全體員工270人,第一次目睹了滿臉沉重、嗓音滄桑的真情流露。會(huì)議開始后,只見在臺(tái)上說了一句“我們活下來了”,就淚流滿面再也說不下去,雙手不斷抹著淚水……

            這是一面鏡子。從中可以窺見任正非創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)受的艱辛與屈辱,也可以看見后來采取共贏市場策略和全員持股時(shí),他的內(nèi)心有多么堅(jiān)定。寧愿與所有人利益均沾,寧愿自己只占1.42%的股份,也要讓合作伙伴、讓員工和自己一起拼命把企業(yè)做大。

            資金與市場大考此時(shí),華為已經(jīng)具備了突出的成本優(yōu)勢,但它還需要市場規(guī)模。

            沒有強(qiáng)大的資金實(shí)力,成本優(yōu)勢再明顯,也難以做大市場,那么規(guī)模經(jīng)濟(jì)之下的成本優(yōu)勢就體現(xiàn)不出來,華為就等于沒有優(yōu)勢。關(guān)鍵是資金,但1992年華為銷售收入只有區(qū)區(qū)1億元,這點(diǎn)資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠做市場。何況,研發(fā)也是一個(gè)需要花大價(jià)錢招收大量技術(shù)人員和連續(xù)投入大量資金的漫長過程……此時(shí)華為資金極為緊張,面臨生死大考。

            資金在哪里?

            上個(gè)世紀(jì)90年代初,國外競爭對手們紛紛通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、與郵電系統(tǒng)甚至與當(dāng)?shù)卣闪⒑腺Y公司等方式進(jìn)入中國市場。任正非想,既然外資可以這樣,自己擁有核心技術(shù),為什么不可以呢?華為很快學(xué)到了這一點(diǎn),而且做得更加徹底——華為不只是與一個(gè)地方的郵電系統(tǒng)合資,而是與全國的郵電系統(tǒng)合資,廣泛吸收股份。

            更絕的是,華為并不吸收只給予資金支持而沒有業(yè)務(wù)往來的單純資金,而是將風(fēng)險(xiǎn)投資的目標(biāo)集中在各地既有市場又擁有資金的客戶群即郵電系統(tǒng)上。也就是,郵電系統(tǒng)出資與華為合作組建一個(gè)新公司,華為入股并主導(dǎo)經(jīng)營。這便是1993年得到廣東省和深圳市支持,華為與全國21家省會(huì)城市郵電系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)起成立的合資公司——莫貝克公司,注冊資金8881萬元。華為給郵電股東們的年分紅承諾達(dá)30%。

            對郵電系統(tǒng)而言,這是用自己的資金在自己的地盤做市場。讓自己獲利,自然全力以赴。

            通過這種方式,華為與電信局客戶之間形成了資金和市場的緊密聯(lián)盟,就像硬幣的兩面,一面獲得資金另一面獲得市場。資金解決了,市場打開了,華為大轉(zhuǎn)折,邁過生死關(guān)。

            一石數(shù)鳥華為的交換機(jī)通過莫貝克的渠道迅速低價(jià)沖擊全國市場,到1995年,迫使交換機(jī)行業(yè)銷售價(jià)格從200~300美元/線下降至80美元/線,郵電系統(tǒng)也因?yàn)槿袠I(yè)交換機(jī)采購價(jià)大幅降低而實(shí)現(xiàn)了將電信業(yè)務(wù)向全國迅速推廣。最終實(shí)現(xiàn)了全社會(huì)、消費(fèi)者、郵電系統(tǒng)和華為的多贏。

            “利益同共體”模式立竿見影,華為營收從1992年的1億元增長到了1996年的26億元。這一年完成使命的莫貝克獨(dú)立運(yùn)作銷售華為電源產(chǎn)品,后改為深圳市安圣電氣有限公司,2001年以30倍的市盈率,計(jì)算作價(jià)60億元人民幣出售給了美國艾默生,“遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出無數(shù)上市公司的融資額”,華為再次擁有大量資金。當(dāng)年的股東也獲得了高額投資回報(bào)。

            至此我們可以看到,華為的市場邏輯其實(shí)很清楚,那就是打造“利益共同體”,有錢大家賺。任正非說:“現(xiàn)代企業(yè)競爭已不是單個(gè)企業(yè)之間的競爭,而是供應(yīng)鏈的競爭。企業(yè)的供應(yīng)鏈就是一條生態(tài)鏈,客戶、合作者、供應(yīng)商、制造商命運(yùn)在一條船上。只有加強(qiáng)合作,關(guān)注客戶、合作者的利益,追求多贏,企業(yè)才能活得長久。”“利益共同體”的思想,在全員持股中則直接體現(xiàn)得更加直接。

            1994年,華為再次與各省郵電局成立了27家合資公司,進(jìn)一步打通市場渠道,共計(jì)獲得“風(fēng)險(xiǎn)投資”5.4億元,再次為華為的高速擴(kuò)張和大規(guī)模研發(fā)輸入了血液。

            兩次成立這樣的一系列公司,可謂一石數(shù)鳥。既獲得了資金,促進(jìn)了華為的銷售,還疏通了長期客戶關(guān)系,更高明的是:令所有通信制造企業(yè)頭痛、造成現(xiàn)金流不暢的回款問題解決了——讓合資企業(yè)的人向作為股東的客戶收款是個(gè)絕妙的主意。而且,這種利益捆綁還可能在企業(yè)危機(jī)時(shí)發(fā)生微妙的作用??赡苁潜芟雨P(guān)聯(lián)交易,這些合資公司在2000年之后紛紛退場成為華為各地分部。重要的是它們完成了歷史使命,在關(guān)鍵時(shí)期幫助華為戰(zhàn)勝了關(guān)鍵的競爭對手。

            “有利益同共體又有利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制,我們就能激活這個(gè)組織。”任正非說。

            這種把客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、競爭對手等價(jià)值鏈上的利益相關(guān)體,一同“拉下水”,形成“你中有我,我中有你”的“共贏生態(tài)圈”思維,最終使華為的市場快速做大規(guī)模,其低成本優(yōu)勢終究得以大規(guī)模地爆發(fā)——早年每年保持100%左右的增長,2003年銷售收入317億元,毛利率達(dá)到驚人的53%。這一年,海爾、聯(lián)想、TCL在中國電子信息企業(yè)中營業(yè)額排在前三名,但這三家企業(yè)的利潤總和才約等于華為一家。

            化腐朽為神奇的邏輯可以推論,華為缺錢的時(shí)候,任正非一定不會(huì)首先想到找銀行(行情 專區(qū)),他首先想到的是怎樣把自己的這一需求變成與利益相關(guān)體的一次合作共贏機(jī)會(huì)。如果找銀行貸款,需要華為一力承擔(dān)市場及還貸風(fēng)險(xiǎn),而且合作伙伴沒有動(dòng)機(jī)拿出更大的積極性來做市場使整個(gè)價(jià)值鏈更大增值,那么孤獨(dú)的華為所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就是巨大的,也不利于市場做大。

            任正非的實(shí)際做法是,找利益相關(guān)體成立合資公司,一方面實(shí)現(xiàn)融資,另一方面將華為融資風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)偟搅苏麄€(gè)價(jià)值鏈上,再一個(gè),“利益均沾”會(huì)強(qiáng)烈刺激合作伙伴奮斗,這樣價(jià)值鏈的增值不但會(huì)消彌分?jǐn)傇谡麄€(gè)價(jià)值鏈上的融資風(fēng)險(xiǎn),華為還可以輕松做大市場,并進(jìn)一步加強(qiáng)客戶關(guān)系。向銀行融資獲得的好處,完全無法與此種方式同日而語。將困難與風(fēng)險(xiǎn)消解于無形,已經(jīng)夠高明,而任正非更高明之處在于,他將困難與風(fēng)險(xiǎn)化為“金牛”。

            這就是任正非的邏輯。

            視角三:高利潤是一張通行證:激勵(lì)至極——華為如何對人的能力進(jìn)行管理和激發(fā)

            高利潤為華為帶來了全新的經(jīng)營思維。此時(shí),手握大把現(xiàn)金的任正非,開始更深層面的經(jīng)營策略:把高額利潤帶來的企業(yè)優(yōu)勢全部做足,以此激發(fā)出員工的所有激情,以“滾雪球”的方式,實(shí)現(xiàn)加速度和更大規(guī)模的發(fā)展——

           ?、賹?shí)行全員高薪,激發(fā)員工潛力;

           ?、趯?shí)行全員持股,形成企業(yè)內(nèi)部的“全員利益共同體”;

           ?、鄞笠?guī)模投入研發(fā),每年保持營收的10%以上甚至遠(yuǎn)超過此數(shù);

           ?、艽罅空衅父咚降难邪l(fā)人員,全力推進(jìn)自主研發(fā);

            ⑤大量招聘市場一線人員,向全球市場全面出擊。

            需要再強(qiáng)調(diào)的是,任正非的這些做法之所以如此具有開放性和進(jìn)攻性,完全基于電子通信市場空間的無比巨大(2009年全國固定電話達(dá)到3.1億門,2013年手機(jī)戶達(dá)到11.46億戶)、產(chǎn)品高速更新?lián)Q代和高額利潤的特點(diǎn)。在任正非看來,電子通信行業(yè)完全就是一個(gè)一路狂奔的市場,行業(yè)中的每一個(gè)企業(yè)都有成為巨無霸的可能,就看你有沒有夠大膽的舉措和玩到底的決心。



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