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          華為余承東:小米從來不是華為競爭對手

          作者: 時間:2015-10-13 來源:中國企業(yè)家 收藏
          編者按:編者不敢說話,小伙伴要有自己的思想,自己看新聞,不要聽風(fēng)就是雨,畢竟這種事是媒體干的。

            站在2015年9月,余承東說自己已經(jīng)度過最難熬的階段,但是手機還在上坡?!?016年將是爆發(fā)年”,他在多個場合都說過這句話,而且不認為自己在吹牛,“你可以看我之前說過的那些話,其實都實現(xiàn)了”。手機圈里多位大佬都有說相聲的潛質(zhì),余倒不是脫口秀人才,但他說過的豪言也快能集結(jié)成冊出個“余承東語錄”了。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/281199.htm

            提到,很多人就會想到“狼性”。一個老段子是,1996年,華為派駐員工希望拿下俄羅斯的運營商市場,當(dāng)時俄羅斯運營商已有固定的合作伙伴,華為高層一遍遍登門拜訪,有了新技術(shù)就上門游說。四年的時間華為沒有拿下一單,后來俄羅斯經(jīng)濟危機,大量外企撤退,華為繼續(xù)守在當(dāng)?shù)?,終于在2000年拿下烏拉爾電信交換機和莫斯科MTS移動網(wǎng)絡(luò)兩大項目,就這樣磕下了俄羅斯市場。

            老余身上也有這股勁頭,很難說是余承東的性格正好適應(yīng)華為文化,還是后者塑造了他的性格。他是安徽農(nóng)村人,一開始就讀的中學(xué)最高只有初二這個年級,因為從來沒有人讀到過初三。費盡周折,余到了縣城讀了初三,又因為是農(nóng)村戶口不能就讀重點高中,只能在一所“從來沒出現(xiàn)過大學(xué)生,甚至連大專生都沒有”的高中讀書。三年之后,余以全縣理工科第一名的成績考取了西北工業(yè)大學(xué)。

            很多華為人將自己比喻為“吉普賽人”,一個海外任命甚至?xí)锌赡苤辉诤芏痰臅r間通知。

            榮耀現(xiàn)任總裁趙明是2014年臘月二十八得知自己的新任命,第二天下午,華為對外公布了這一人事變動,“內(nèi)部也沒有提前太久溝通,后續(xù)又用了兩三個月的時間交接工作?!闭劦竭@件事時,趙明告訴記者。

            榮耀是2013年年底華為成立的獨立互聯(lián)網(wǎng)手機品牌。在今年年初,二者在銷售平臺進行整合,成立一個新平臺。

            在來榮耀之前,趙明是華為西歐地區(qū)部副總裁,宣布新任命的時候,并沒有明確誰接替他在西歐的工作,“很多事情還是得由我去處理”,一直到今年4月份,趙明都是在同時推進西歐運營商和國內(nèi)榮耀的工作。

            “折騰”是華為用人特點之一,在華為內(nèi)部,很多高層都要經(jīng)歷三年一換崗,“華為會讓你一直處于一個不怎么舒服的環(huán)境,刺激你必須很努力的工作,不會讓你感覺到安逸。”一位前華為員工告訴記者。

            余承東在接過華為手機這個燙手山芋的時候,華為的歐洲無線事務(wù)剛剛走上良性循環(huán),進入“舒適期”。

            余承東稱自己是極少數(shù)派。頑固、執(zhí)拗這種性格幾乎在所有國產(chǎn)手機大佬身上都有體現(xiàn),誰都能講出幾個力排眾議又力挽狂瀾的案例,但在外界看來余承東的固執(zhí)和妥協(xié)也體現(xiàn)在如何在內(nèi)部推動手機的工作。

            華為手機轉(zhuǎn)型第一步是從運營商市場轉(zhuǎn)向消費者,原來手機是圍著幾大運營商轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)型后要以用戶為核心。這是其上任以來遇到的第一個難題。在此之前,華為幾乎所有手機都是運營商定制機,每年幾千萬臺出貨量,價位大多是幾百塊錢,雖然沒有太高利潤和知名度,但所有廠商都這么做,沒有人覺著有什么不妥。

            運營商無法理解華為手機轉(zhuǎn)型的動機,當(dāng)時華為手機尚沒有公開銷售渠道,取消定制機或許就會丟失運營商這個銷售渠道,不僅如此,手機定位中高端同樣讓一些骨干無法理解,這些壓力最后都落到了余承東頭上。



            海外面對同樣的難題。運營商最先布局,之后手機業(yè)務(wù)跟上,海外手機也是以運營商定制為主,在總部決定將這部分業(yè)務(wù)切掉之后,之前的運營商服務(wù)也受到影響。

            余承東沒有否認這種壓力,“跟它們(歐洲運營商)說了是戰(zhàn)略調(diào)整,但沒有用,不配合(做運營商定制機)就要把華為手機攆出來”,最終的結(jié)果是,沃達豐、法國電信等運營商還是中止了與華為手機的合作。

            不僅運營商向手機施壓,華為海外的管理者也不理解終端決定,“當(dāng)時不少海外員工向國內(nèi)反映,其中一部分就是表達對余承東的不滿。”一位離職華為兩年的員工告訴《中國企業(yè)家》記者。

            余承東沒有辦法,只能死扛,有任何與高層溝通的機會,他都會一遍遍講手機戰(zhàn)略,“除非是把我撤掉了,不然我就一定會堅持下去,就是這樣一步步走過來的。”

            這種日子并不好過。沒有特別好成績,余承東所在的終端經(jīng)常受到質(zhì)疑?!澳莾赡晏愀饬?,手機利潤率還不如銀行貸款利率,把這些錢存到銀行里,利息都會比手機盈利要高?!庇喑袞|回憶。

            老余堅稱任正非等高層給了自己很多支持,這些支持可以一定程度上為手機爭取發(fā)展的空間和時間,余承東雖然“大嘴”,但他顯然不愿意細講內(nèi)部是如何斡旋。

            任正非一直器重余承東,但不意味著留給他比別人更多的試錯空間,過去四年,老余每年都要完成任務(wù),完不成的后果就是“下課”,這就像是一輛保持高速行駛的汽車,期間還要想著打方向盤,甚至是換輪胎。

            余承東很強勢,他也必須要強勢。從成為華為消費者業(yè)務(wù)CEO那天起,他就明白最有力的支撐就是結(jié)果,他只能逼迫自己一個不差地完成所有目標。

            從這幾年的銷售數(shù)據(jù)也可以看出終端的緊迫感。從2012年到2014年,華為手機的銷售收入分別是75億、93億和121億(單位:美元),今年上半年華為手機銷售達到90.9億,余承東隨之將全年銷售目標從160億提至200億,在他看來,這些數(shù)字增長的背后是自己話語權(quán)的增強,他要推動華為手機超越三星和蘋果。



            2012年年底,任正非給余承東一個“從零起飛”獎,還有一架起飛的飛機模型,鞭策他繼續(xù)努力。

            高速成長背后,危機感始終存在,相繼推出Mate 7、P8等產(chǎn)品之后,他警戒內(nèi)部“華為還沒有完全走出風(fēng)險期”。他幾乎把每一年都視為華為手機最危險的一年,經(jīng)常說一句話“如果今年不死掉,華為手機就會走向崛起”。



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