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          揭秘海信智能工廠:冰冷的機器被賦予了“靈魂”

          作者: 時間:2015-12-29 來源:經濟觀察網 收藏

            “互聯(lián)網時代是資源整合的時代,這座液晶彩電匯集了全球最為頂尖的裝備。”代慧忠介紹道,為了建成全球技術、裝備最為先進的彩電工廠,電器在全球范圍內遴選供應商,制定出“只選取世界排名前五或國內前三的頂級設備供應商進行采購”的原則。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/285026.htm

            追求的本質

            “中國制造企業(yè)最大的問題在于心浮氣躁,急功近利,這是有悖于工業(yè)4.0的精神。許多企業(yè)耗費巨資建設,但卻重看不中用。”對于近年來興起的這股風潮,代慧忠指出,質量與效率的提升,才是追求的本質。

            通過技術與設備的不斷研發(fā),海信這座智能工廠的模組制造效率翻了3翻,整機的制造效率翻了1翻。截止到2015年底,海信集團三年來制造提效累計超過120%,僅人工費節(jié)省就超過14億元。在黃島工廠的7號廠房內,生產效率上單月主板模組能夠達到70萬片、液晶面板燈條達到90萬條,元器件一天的貼片量就能達到680萬片,堪稱全球產量最大。

            代慧忠表示,傳統(tǒng)制造業(yè)向互聯(lián)網工業(yè)、智能制造轉型升級的過程,其核心是持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力、產品的競爭力和系統(tǒng)效率?;ヂ?lián)網技術、企業(yè)的信息化、智能化都只是工具和手段,都必須服從于、服務于企業(yè)創(chuàng)新能力和效率快速提升的目的。

            配合智能工廠的組建,海信電器內部也經歷了一系列變革。通過智能化深度融合,生產的各個環(huán)節(jié)被進一步簡化,人力資源利用效率也得到了提升,原來由人來完成的低效的重復的工作,比如液晶模組翻轉、整機外殼的搬運、整機成品的包裝等這些勞動現(xiàn)在全部由機器人實現(xiàn)全面替代。三年來工廠員工從12000多人已縮減到6000人。同時,許多部門被優(yōu)化、簡化,如原有工藝部的四個子部門如今已經整合為一。

            同時,在生產模式創(chuàng)新及高精度設備應用上,海信電器在行業(yè)內率先進行了“模組整機一體化生產模式”的探索實踐,通過工藝一體化生產減少了周轉和搬運,確保了前后工序生產的平衡性,生產效率較傳統(tǒng)模式提升高達104%。

            盡管機器淘汰了大量產業(yè)制造工人,但卻需要更多的高技術人才。比如,近年來海信電器多媒體軟件人員增加了數(shù)百人。代慧忠指出,在智能工廠的建設中,海信很多部門、職能、人員都進行了大幅度的改變,但不變的是,企業(yè)的戰(zhàn)略思想——對先進技術、對產品質量的一貫追求。


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          關鍵詞: 海信 智能工廠

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