晉多項措施鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生競聘村干部

　　從新農(nóng)村建設(shè)的實際需要出發(fā)，2007年山西省決定選聘8000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部。為鼓勵廣大畢業(yè)生堅定信念，到基層去、到最需要的地方去建功立業(yè)，各高校自身也相繼出臺一系列優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生報名應(yīng)聘村干部。

　　山西大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)等高校紛紛出臺優(yōu)惠政策，給予被聘任為村干部的優(yōu)秀畢業(yè)生一次性獎勵2000元，授予“優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號”；在農(nóng)村基層服務(wù)滿兩年，報考研究生，在總分中加10分，同等情況下優(yōu)先錄取；在服務(wù)期間，學(xué)校就業(yè)工作部門對已擔(dān)任村干部的畢業(yè)生將繼續(xù)做好跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)工作；合同期滿，需要調(diào)整工作單位的，學(xué)校就業(yè)工作部門提供必要的就業(yè)服務(wù)等。

　　2007年，山西省委、省政府為鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部出臺了一系列優(yōu)惠政策：大學(xué)生村干部由縣以上政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實行人事代理，免收代理費；戶口可落回生源所在地，也可落在所服務(wù)縣政府所在地；各種福利津貼參照所服務(wù)縣全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；任村干部滿一年以上的，重新參加工作后，不再實行一年的見習(xí)期，擔(dān)任村干部的工作時間可與重新參加工作后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡；聘期滿兩年，報考本省公務(wù)員，筆試總分中增加5分，報考省屬院校研究生的，在總分中加10分等。

　　在多項優(yōu)惠政策的鼓舞下，各高校畢業(yè)生參與競聘“村官”報名踴躍。目前，山西大學(xué)報名人數(shù)為760余名，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)報名人數(shù)超過1600名，太原師范學(xué)院有報名意向的近800人。