著名企業(yè)選人才從暑期招聘實(shí)習(xí)生開始

　　企業(yè)：孵化企業(yè)未來(lái)人才

　　據(jù)了解，今年多個(gè)企業(yè)都推出了全新的實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，與以往傳統(tǒng)概念上的實(shí)習(xí)生招募相比，有了更多的新意和實(shí)效性。人力資源專家表示，幾年前企業(yè)招募實(shí)習(xí)生大多是為了完成臨時(shí)的業(yè)務(wù)需求，而現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)將實(shí)習(xí)生的招募和培養(yǎng)，納入企業(yè)的整體人才戰(zhàn)略。

　　像IBM今年推出了“藍(lán)色引擎，起航夢(mèng)想”暑假實(shí)習(xí)計(jì)劃。他們以明年畢業(yè)的本科生、研究生、MBA學(xué)生為主，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及學(xué)生條件，為希望加入IT行業(yè)的大學(xué)生提供暑假實(shí)習(xí)計(jì)劃，安排大學(xué)生邊工作、邊學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中了解企業(yè)的各種業(yè)務(wù)和操作，感受IBM公司獨(dú)特的“藍(lán)色文化”。

　　而最重要的是企業(yè)可以在眾多的實(shí)習(xí)生中，選出最為優(yōu)秀、最適合企業(yè)發(fā)展的人才。IBM人力資源部負(fù)責(zé)人表示，實(shí)習(xí)生計(jì)劃不僅可以給大學(xué)生一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，還可以讓企業(yè)有更充足的時(shí)間考察實(shí)習(xí)生，尋找與企業(yè)管理、文化、能力各方面都契合的人才，并縮短大學(xué)生真正進(jìn)入企業(yè)以后所需的磨合期。

　　采訪中，不少推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃的企業(yè)都認(rèn)為，實(shí)習(xí)和就業(yè)開始一脈相承。凌陽(yáng)科技就把實(shí)習(xí)生招募納入了企業(yè)的“早期人才發(fā)現(xiàn)”項(xiàng)目。

　　該企業(yè)的HR總監(jiān)表示，目前實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃已經(jīng)成為該企業(yè)整個(gè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的注意力從過去的主要招聘渠道－－校園招聘，提前到挑選到企業(yè)實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生中，通過實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)，企業(yè)可以更有效地了解學(xué)生的實(shí)力，并對(duì)他們進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，孵化出更為優(yōu)秀和適合的人才。

　　學(xué)校：實(shí)習(xí)帶來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)

　　山東大學(xué)的一位老師介紹，大學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷了幾個(gè)階段，開始是學(xué)校的組織，到近幾年來(lái)學(xué)生的自發(fā)性實(shí)習(xí)，而最近又回歸到學(xué)校的有效組織。

　　他表示，目前，老師和學(xué)生都越來(lái)越了解實(shí)習(xí)的重要，僅僅是畢業(yè)前的一次短暫實(shí)習(xí)并不能對(duì)學(xué)生有很大的幫助，但如果能利用暑假進(jìn)行多次實(shí)習(xí)，則能讓學(xué)生掌握更多的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)。

　　同時(shí)，該老師認(rèn)為，僅靠學(xué)生去尋找實(shí)習(xí)企業(yè)未免有些勢(shì)單力薄，如果學(xué)校能夠通過有效資源組織學(xué)生實(shí)習(xí)，這對(duì)學(xué)生更有幫助。像北京理工大學(xué)、北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河北大學(xué)等高校都有一些小規(guī)模的實(shí)習(xí)計(jì)劃幫助學(xué)生尋找實(shí)習(xí)企業(yè)，其中也有一部分學(xué)生通過實(shí)習(xí)成為長(zhǎng)期雇員，這無(wú)疑拓寬了學(xué)生的就業(yè)渠道。

　　學(xué)生：實(shí)習(xí)鋪就未來(lái)路
　　
　　對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)已經(jīng)成為不少大學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)重要途徑。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的就業(yè)環(huán)境，如何讓自己更具實(shí)力去面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，已經(jīng)不是大學(xué)生到大四畢業(yè)前才考慮的問題。如今的大學(xué)生在大三甚至是大二時(shí)，已經(jīng)開始為自己未來(lái)就業(yè)鋪路，而實(shí)習(xí)便是重要一環(huán)。

　　小李現(xiàn)在已是北京一家知名IC設(shè)計(jì)公司的正式雇員，談起實(shí)習(xí)生話題，他深有體會(huì)。正是由于去年暑假他在這家公司出色的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，畢業(yè)后才得以非常輕松的進(jìn)入這家公司。他認(rèn)為，整個(gè)實(shí)習(xí)的過程就像是求職和工作的小型模擬考場(chǎng)。雖說(shuō)是招募實(shí)習(xí)生，但各個(gè)招聘企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求并不遜于正式員工，招聘流程也與正式員工招聘相似，需要經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、幾輪面試等過五關(guān)斬六將的過程。因此尋找實(shí)習(xí)企業(yè)就等于是一個(gè)求職的模擬題，而進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)后，更可以學(xué)到書本和學(xué)校沒有的實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，讓自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)日后畢業(yè)求職會(huì)有很大幫助。

　　而目前，許多企業(yè)也會(huì)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃，招聘適合的人才，學(xué)生可以通過實(shí)習(xí)，直接進(jìn)入企業(yè)，得到聘用。