天津大學(xué)生就業(yè)呈五種態(tài)勢(shì) 民企成主渠道
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首先,天津吸納就業(yè)的主渠道已由國(guó)有單位轉(zhuǎn)向民營(yíng)企業(yè)。其次,應(yīng)屆高校畢業(yè)生薪酬價(jià)位由前幾年的月平均2500元至3000元,降到1500元左右,表明勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求矛盾加劇。第三,就業(yè)形式由單位就業(yè)為主轉(zhuǎn)向更多的從事靈活就業(yè)、自由職業(yè)、階段性就業(yè)等彈性就業(yè)。彈性就業(yè)比例由2003年的4%上升到2006年的8.5%。第四,由過去學(xué)校推薦為主轉(zhuǎn)向市場(chǎng)就業(yè),高校畢業(yè)生求職已經(jīng)成為市場(chǎng)就業(yè)的主體。2006年天津勞動(dòng)力市場(chǎng)求職情況顯示,下崗失業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)求職由2003年的50%下降到2006年的24.1%,而高校畢業(yè)生由18%上升到31%,首次超過了下崗失業(yè)人員求職數(shù)量。第五,由一次就業(yè)到位,轉(zhuǎn)向先就業(yè)、后擇業(yè)。就業(yè)期望值更加貼近實(shí)際,就業(yè)心理日趨成熟。
評(píng)論