政協(xié)委員談女大學生就業(yè)難建立補償機制很關鍵

唐建武委員，全國政協(xié)委員，大連醫(yī)科大學校長。

　　針對目前女大學生就業(yè)難問題，全國政協(xié)委員唐建武寄語女大學生：實現(xiàn)就業(yè)是一個系統(tǒng)工程，但每個系統(tǒng)工程都要一步一步地走，讓我們找到女大學生就業(yè)問題的癥結，邁出第一步！

　　近幾年，女大學生就業(yè)難成為全會廣泛關注的“老大難”問題，今年兩會，大連醫(yī)科大學校長唐建武委員帶來了他的相關關提案。他認為，解決女大學生就業(yè)難的關鍵在于建立健全相關法律和建立相應補償機制。

　　唐建武委員認為，主要是以下幾個原因造成了當前女大學生的就業(yè)難：一是社會本身對性別的不公平，而這種不公平又是長期形成的；二是現(xiàn)在男、女生上大學的機會已經(jīng)實現(xiàn)了平等，女大學生比例增長很快，但社會卻沒能相應增加崗位供給；三是由于女性具有在家庭和社會中角色的雙重性，使用人單位對錄用女生存在某種潛在的抵抗心理；四是相關法律、政策不健全，目前還沒有保護女大學生就業(yè)的細責和相應違規(guī)罰責；五是女大學生在心理上自強自立的奮斗精神還有待進一步加強；六是當前就業(yè)崗位緊缺、就業(yè)難已成為一個普遍性的社會問題。

　　唐建武委員在他的提案中提出的解決建議是：一是要努力在全社會形成一種性別公平、男女平等的氛圍；二是要使相關法律法規(guī)跟得上；三是要讓國家、社會、單位和個人共同負擔起性別差異給各方面造成的損失，即要有一種合理的補償辦法；四是要有專門的機構來促進大學生（包括女大學生）就業(yè)，要在就業(yè)指導中納入性別等方面的分類指導；同時，還要加強對女生擇業(yè)的心理、技能等方面的指導，并應把就業(yè)指導提前至高中階段，使女大學生能更早地開始自己的就業(yè)設計。