英特爾"中國(guó)制造"雙城記

　　做地道的成都公民

　　如果說商業(yè)行為帶來的是經(jīng)濟(jì)效益，英特爾致力的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”則帶有更多的人文色彩。增加就業(yè)機(jī)會(huì)、改善生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)技術(shù)教育發(fā)展……英特爾成都工廠從事的不僅僅是創(chuàng)新科技，同時(shí)也極為注重發(fā)揮科技的輻射力，“我們致力于做優(yōu)秀企業(yè)公民，真正成為成都社會(huì)的一分子。”卞成剛介紹說，成都工廠大量招聘本地員工，目前員工數(shù)已經(jīng)達(dá)到3000人，并將很快擴(kuò)大到3500人，女員工的比例占到了40%。“平均年齡只有25歲，這是一支很有活力、有愛心的隊(duì)伍。去年我們的員工志愿者約占總?cè)藬?shù)的70%，一年中服務(wù)了26970小時(shí)。”

　　四川汶川特大地震發(fā)生后，成都工廠承擔(dān)起幫助英特爾捐建200所“i世界”計(jì)算機(jī)教室的責(zé)任，“我們的員工去年走訪了165個(gè)i世界學(xué)校，這個(gè)活動(dòng)從2008年一直持續(xù)至今。”卞成剛對(duì)此十分自豪。

　　“我們推動(dòng)英特爾志愿者通過i世界項(xiàng)目為四川發(fā)展提供長(zhǎng)期深入的服務(wù)，利用休假時(shí)間，為孩子們帶去健康心理、環(huán)保安全、英語、計(jì)算機(jī)等課程。”奧運(yùn)火炬手、英特爾成都工廠系統(tǒng)工程師、英特爾金牌志愿者何飛友表示，“最讓我感到內(nèi)疚的就是我很少有時(shí)間留給我的女兒，但我知道，她也希望別的小朋友們分享我的愛。”

　　記者手記

　　25年系就同心結(jié)

　　與一個(gè)改革開放初期就進(jìn)入中國(guó)的外企對(duì)話，會(huì)感到其本身就有一種厚重感。歷史的沉淀、經(jīng)驗(yàn)的積累，足以讓英特爾凝煉出與眾不同的氣質(zhì)。畢竟，25年，是一個(gè)外資企業(yè)與一個(gè)國(guó)家共同摸著石頭過河的的歷程，走過磨合，走向融合，進(jìn)而和諧共生。對(duì)于企業(yè)來說，這著實(shí)考驗(yàn)著自己的決斷力、公信力和輻射力。

　　英特爾的三次投資高潮選擇了浦東、西部和東北，都深合國(guó)家戰(zhàn)略。一個(gè)智慧的商人應(yīng)該清楚，在符合商業(yè)利益的前提下，其發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略、社會(huì)經(jīng)濟(jì)相匹配，并將之融入自己的決策，這就把握到了在中國(guó)做業(yè)務(wù)的精髓。

　　當(dāng)前，英特爾形成了上海創(chuàng)新研發(fā)、成都與大連制造、全國(guó)銷售的格局，研發(fā)力量在加強(qiáng)，制造產(chǎn)能在擴(kuò)大，銷售重心在下移，英特爾雄心不小。

　　盡管Brian Krzanich沒有明確回答我關(guān)于快速應(yīng)變、靈活制造“本地化產(chǎn)品”的提問，但他還是大聲道出了“中國(guó)的英特爾”這樣的愿景。說到底，直到你真把自己當(dāng)成本地人，本地人也真把你當(dāng)成自己人，這才算真正成功了。

　　英特爾和“英特爾們”，祝你們好運(yùn)!