消息稱臺(tái)積電美國(guó)工廠將近一半為外派員工

10 月 6 日消息，根據(jù)金融時(shí)報(bào)報(bào)道，臺(tái)積電位于美國(guó)亞利桑那工廠計(jì)劃投產(chǎn)后雇傭 4500 人，目前已經(jīng)雇傭了 2200 人。不過(guò)根據(jù)兩位知情人士透露的信息，目前本土員工的占比 50% 左右，將近一半是來(lái)自中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的外派人員。

本土人員占比過(guò)低的一個(gè)重要原因是，臺(tái)積電美國(guó)工廠主要聘請(qǐng)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生作為技術(shù)人員，希望他們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，最大限度地提高產(chǎn)量。但美國(guó)工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生往往有更多更好的選擇，被其它地方更令人興奮的機(jī)會(huì)所吸引。

美國(guó)咨詢公司 SemiAnalysis 的首席分析師迪倫?帕特爾 (Dylan Patel) 表示：“晶圓廠工人的技能越高，就可以獲得更大的權(quán)力，但在美國(guó)卻做不到這一點(diǎn)。”

IT之家在此翻譯他的觀點(diǎn)如下：

中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的員工在完成 4 年的工程學(xué)校學(xué)業(yè)之后，加入臺(tái)積電擔(dān)當(dāng)技術(shù)人員是非常不錯(cuò)的選擇。但美國(guó)的工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生“擁有比在晶圓廠工資更高、更鼓舞人心的工作機(jī)會(huì)，比如為蘋(píng)果開(kāi)發(fā)新鏡頭或?yàn)?Meta 工作。