臺積電美國廠有大麻煩？關(guān)鍵問題折射半導(dǎo)體不祥之兆

地緣政治升溫，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)成為全球兵家必爭的策略性產(chǎn)業(yè)，美國3年內(nèi)共吸引3256億美元以上的半導(dǎo)體投資，以壓倒性的優(yōu)勢領(lǐng)先，但美國顧問公司麥肯錫（McKinsey）最新報(bào)告示警，美國超過一半的半導(dǎo)體和電子業(yè)員工透露想要離職，美國芯片行業(yè)正面臨人力不足的挑戰(zhàn)。

麥肯錫報(bào)告指出，2023年美國超過一半的半導(dǎo)體和電子業(yè)員工，有意在3~6個(gè)月內(nèi)離職，回顧2021年的相同調(diào)查，當(dāng)時(shí)有4成員工想要離職，顯示有意離職員工的比例持續(xù)增加。

報(bào)導(dǎo)指出，人力短缺對于芯片制造商臺積電和英特爾來說，是個(gè)不祥之兆，目前臺積電和英特爾都在美國興建芯片廠，美國推出芯片法案想要重建半導(dǎo)體制造，但必須要有足夠的技術(shù)人力，才能實(shí)踐這些目標(biāo)。

麥肯錫示警，即使樂觀預(yù)測相關(guān)課程的未來畢業(yè)生人數(shù)，也無法彌補(bǔ)勞工人數(shù)不足的龐大缺口，估計(jì)未來十年，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)可能出現(xiàn)大約近7萬個(gè)職缺。

麥肯錫高級顧問托勒（Wade Toller）分析，美國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正進(jìn)入人力需求的擴(kuò)張時(shí)期，但技術(shù)勞動(dòng)力對工作的滿意度卻在下降，且呈老化趨勢，數(shù)據(jù)顯示，半導(dǎo)體行業(yè)中約3分之1的人口年齡超過55歲。