人才 文章 進入人才技術(shù)社區(qū)
40多位院士研討科技教育與創(chuàng)新人才培養(yǎng)
- 12月21日，由中國科學院技術(shù)科學部、信息技術(shù)科學部和浙江大學共同主辦的技術(shù)科學論壇在杭召開，40多位院士圍繞“科學技術(shù)教育與創(chuàng)新人才培養(yǎng)”的主題，就 “科學與工程教育創(chuàng)新”、“高級專家培養(yǎng)體制與機制”、“技術(shù)科學與創(chuàng)新型國家”等內(nèi)容展開研討。浙大校長楊衛(wèi)主持開幕式并作專題報告。 中國科學院技術(shù)科學論壇是由
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香港“優(yōu)秀人才入境計劃”已有322人成功獲批
- 新華網(wǎng)香港１２月１２日電 香港特區(qū)政府入境事務(wù)處最新資料顯示，香港“優(yōu)秀人才入境計劃”自２００６年６月２８日推出后，至今已有３２２人成功獲批。 獲批人才主要是金融會計、商貿(mào)、信息科技、體育運動及文化藝術(shù)界的專才。鋼琴家李云迪、郎朗和前中國體操隊奧運冠軍李小雙、前中國羽毛球隊隊員周蜜等 均是通過該計劃落戶香港。 據(jù)香港媒體報道，旨在吸引更多全球精英人才來港發(fā)展的“優(yōu)秀人才入境計劃”門檻過高，未能用完首年度１０００個入境配額。特區(qū)政府入境處正計劃放寬“優(yōu)秀人才入境計劃”的申請條件，包括撤銷
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恩智浦支持人才培養(yǎng) 將創(chuàng)意變成現(xiàn)實
- 2007年11月28日，恩智浦半導體（NXP Semiconductors）（由飛利浦創(chuàng)建的獨立半導體公司）宣布了首屆恩智浦杯創(chuàng)新設(shè)計大賽的獲獎選手。在上海舉辦的頒獎典禮上，十支學生團隊的創(chuàng)新設(shè)計脫穎而出，分別被授予了獎項。一等獎則是由重慶大學的”基于嵌入式的微型尿液分析儀的設(shè)計”所獲得。 &nb
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中國在21世紀迫切需要五類工程人才
- 新華社上海電（記者王蔚 葉鋒）最近在上海舉行的主題為"新形勢下工程教育的改革與發(fā)展"高層論壇上，中國工程院披露的一項調(diào)查報告顯示，全球近４０％的雇主難以在市場上找到合適人才填補空缺，最缺的前三名是業(yè)務(wù)代表、工程師、技術(shù)人員。在德國、英國、澳大利亞、南非、巴西、波蘭等許多國家都出現(xiàn)工程師短缺現(xiàn)象，工程師素質(zhì)正處于換代升級之際。 有關(guān)專家認為，盡管我國工程教育培養(yǎng)規(guī)模居于世界前列，但是工程教育創(chuàng)新、人才培養(yǎng)質(zhì)量與建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略目標和現(xiàn)實需求存在巨大差距。為此專家呼吁，倡導尊重工程的文化，改革高等
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全國人才市場第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周啟動
- 195場現(xiàn)場招聘會 127家網(wǎng)站舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會 共擬招聘人數(shù)共52.15萬人 搜狐教育11月18日訊 高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的十七大提出要“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。為全面學習貫徹黨的十七大精神，進一步落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮政府人事部門職能作用，合理引導、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，人事部在總結(jié)歷屆成功舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，決定在2007年11月18日
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企業(yè)對新聞人才需求日趨增多 年薪百萬
- 我國企業(yè)由于經(jīng)營發(fā)展、形象宣傳、文化傳播等目的，對企業(yè)內(nèi)部報刊的采編人員、新聞發(fā)言人、新聞宣傳總監(jiān)等人才的需求越來越大，紛紛給出優(yōu)厚的待遇、福利，甚至分紅，以招攬有真才實學、又有相關(guān)工作經(jīng)驗的新聞人才。曾在各大媒體任職的記者、編輯往往能成為這一道風景線的“主角”。 企業(yè)對新聞人才需求日趨增多 日前，筆者從多家專業(yè)招聘媒體了解，擁有肯德基、必勝客等五個餐飲連鎖品牌的國際餐飲集團的廣東公司，國內(nèi)通訊巨頭深圳中興通訊、家電通訊強手TCL集團、三星手機代理商鷹泰數(shù)碼、香江集團、
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外企人才調(diào)查：軟件專業(yè)奇缺高端人才
- 北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)最新調(diào)查統(tǒng)計顯示，今年上半年外企職位日語軟件開發(fā)等冷門專業(yè)的中高端人才短缺，而初級秘書、助理、會計、人力資源等大眾行業(yè)人才需求仍然很旺，占外企人才市場需求的62%。 隨著北京外包業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的力度加大以及相應(yīng)政策的調(diào)整，IT外包已經(jīng)成為北京的朝陽產(chǎn)業(yè)，一些外資公司紛紛在京建立IT的外包基地或發(fā)展外包產(chǎn)業(yè)，測試工程師、日語軟件工程師、程序員等職位出現(xiàn)較大的人才需求潛力。其中，比較突出的人才短缺出現(xiàn)在專業(yè)軟件開發(fā)。 中低端職位需求仍然是目前活躍在整個外企
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七月人才市場 大學在財會行業(yè)無優(yōu)勢
- 上周，國內(nèi)人才網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂發(fā)布７月人才市場就業(yè)指數(shù)，根據(jù)這些指數(shù)，過去一個月財會、ＩＴ軟件工程師、廣告人才看漲，預(yù)計在未來一個月中，這些人才還將被看好。 公布
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產(chǎn)業(yè)投資成大勢所趨 土洋風投紛紛爭奪人才
- 2007年，北京，悶熱的夏天。經(jīng)歷了2006年的躁動之后，整個風險投資業(yè)的投資熱點顯得更加分散，如此多的投資方向確是讓很多風投眼花繚亂。一位風險投資人困惑地表示：“我真的不知道2007年投資的方向集中在哪里？ 一位本土風險投資機構(gòu)負責人認為，很多國外風險投資看不清國內(nèi)投資取向的主要原因是缺乏對于中國經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理經(jīng)驗有豐富的了解，以及企業(yè)家人脈關(guān)系相當熟悉的中國合伙人。 這位人士的話也得到了驗證，很多外資的風險投資為很多優(yōu)
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社科院發(fā)布07年人才藍皮書
- ２００７年人才藍皮書《中國人才發(fā)展報告（ＮＯ．４）》30日由社會科學文獻出版社出版。 該報告由中國社會科學院多名專家學者完成，書內(nèi)專家一方面建議應(yīng)加大職業(yè)教育力度以解決目前存在的供需矛盾，但另一方面對社會上歧視職業(yè)院校的現(xiàn)狀也表示擔憂。 藍皮書指出 ，一些地方政府和學校，也沒有進行正確的宣傳，甚至還迎合社會追求高學歷的潮流，對高考大肆宣傳，普高“三限”政策落實不到位，造成普高持續(xù)過熱，職業(yè)教育步履維艱，職業(yè)教育和普教比例難以協(xié)調(diào)。 社會上的歧視，導致職業(yè)教育院校（簡稱職業(yè)
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