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          EEPW首頁 >> 主題列表 >> 畢業(yè)生

          重慶高校畢業(yè)生擇業(yè) 國企遇冷民企吃香

          •     華龍網(wǎng)訊(記者蔡蓉)就業(yè)競爭越激烈,越能激勵自我挑戰(zhàn)。2008年我市大學(xué)生就業(yè)雙選會上,記者發(fā)現(xiàn),如今許多大學(xué)生將不再青睞國企,而將事業(yè)的起跑線放在民企上。   昨日起,2008年全國大學(xué)生就業(yè)工作已全面展開。         而早在11月初,重慶各高校就拉開了招聘月的序幕,把招聘的風向轉(zhuǎn)向了小型招聘會和部分企業(yè)的獨家招聘,由此,國企與民企的人才爭奪戰(zhàn)火花不斷。   徘徊在幾家招聘單位前,張茂(音)
          • 關(guān)鍵字: 高校  畢業(yè)生  擇業(yè)  國企  民企  

          世界500強高管給應(yīng)聘者的11條建議

          •     中國員工有哪些不足?世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現(xiàn)?學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力,在世界500強心目中占多大的分量?長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)學(xué)者熊丙奇,與近30位世界500強企業(yè)高級管理人員就青年學(xué)生就業(yè)問題進行對話。        在日前出版的《天下無墻》一書中,熊丙奇為求職者總結(jié)出11條建議。   建議1:看到潛在的危險   埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認為,中國員工的不足之
          • 關(guān)鍵字: 應(yīng)聘  就業(yè)  大學(xué)  畢業(yè)生  

          全國人才市場第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周啟動

          •     195場現(xiàn)場招聘會 127家網(wǎng)站舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會 共擬招聘人數(shù)共52.15萬人   搜狐教育11月18日訊 高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的十七大提出要“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。為全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,進一步落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神,充分發(fā)揮政府人事部門職能作用,合理引導(dǎo)、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè),人事部在總結(jié)歷屆成功舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,決定在2007年11月18日
          • 關(guān)鍵字: 人才  高校  畢業(yè)生  就業(yè)  

          華為計劃在全國招聘7000名畢業(yè)生

          • 記者從部分應(yīng)聘者口中得知,這次華為擬在全國共招聘7000人,招聘崗位包括研發(fā)、營銷、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)、供應(yīng)鏈管理、小語種等共6大類。巧合的是,7000人這一數(shù)字,正好與前段時間華為號稱集體自愿辭職的員工數(shù)量相對應(yīng)。  鬧得沸沸揚揚的“辭職門”事件后,深圳華為昨天就在重慶大開招聘之門,列出軟硬件研發(fā)、銷售工程師、物流管理等數(shù)十個職位,而且專招應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解,這已是繼成都之后的華為招聘的第二站。 擬在全國招7000人 昨日下午4時,記者聞訊趕到招聘地點金源大酒店,3樓宴會廳內(nèi)有數(shù)百學(xué)生排隊等著面試
          • 關(guān)鍵字: 華為  全國  招聘  畢業(yè)生  

          教育部擬開展網(wǎng)上招聘 高校畢業(yè)生求職將啟動

          •     從11月20日起,教育部將聯(lián)合多個部門連續(xù)舉辦3個網(wǎng)上招聘周,這也意味著2008年的大學(xué)畢業(yè)生將正式踏上求職之路。   這3個招聘周分別是:由教育部和中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會共同承辦的“全國大中型企業(yè)與2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上雙選周”,從11月20日至26日;教育部與中國市場學(xué)會共同舉辦的“全國市場營銷行業(yè)20   08屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周”,從11月28日至12月4日;教育部與中國成都人才市場管理委員會辦公室共同舉辦的“西部地區(qū)企事業(yè)單位與2008屆高校畢
          • 關(guān)鍵字: 網(wǎng)上招聘  畢業(yè)生  求職  

          人事部分析三季度招聘熱點 計算機等專業(yè)最吃香

          •     近日,國家人事部發(fā)布的《2007年三季度全國部分人才市場供求情況及分析》顯示,第三季度進入人才市場的招聘單位數(shù)與上季度基本持平,計算機、市場營銷、建筑等專業(yè)成為本季度的招聘熱點,招聘職位的數(shù)量和求職人數(shù)較上季度分別增加3.9%和5.6%。中西部地區(qū)職位供求穩(wěn)步增長,顯示出人才流動機制的完善和求職者就業(yè)觀念的改變。   私企招聘最迫切大多招本科生   三季度全國部分人才市場共有37.2萬家單位參加招聘,提供招聘崗位355.4萬個,登記求職877.6萬人,職位供求比為1∶
          • 關(guān)鍵字: 招聘  計算機  大學(xué)  畢業(yè)生  

          揚州為特困家庭畢業(yè)生開就業(yè)"綠色通道"

          •   25日,記者從揚州市人事部門了解到,今年該市專門為特困家庭畢業(yè)生開辟就業(yè)“綠色通道”,通過免費登記、重點推薦、優(yōu)先安置的方式,確保市區(qū)所有符合相關(guān)條件的特困家庭畢業(yè)生實現(xiàn)保底就業(yè)。   據(jù)介紹,今年揚州市生源畢業(yè)生人數(shù)超過2萬人,今后幾年將以每年20%以上的速度增加,就業(yè)壓力不斷上升,作為其中的弱勢群體,特困家庭畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更加嚴峻。   揚州市自5月份起,對特困職工家庭大中專畢業(yè)生實行免費登記,實施就業(yè)援助活動,按照面向一線、面向基層、專業(yè)基本對口或?qū)I(yè)相近的原則,向有關(guān)單位推薦和協(xié)商安
          • 關(guān)鍵字: 畢業(yè)生  

          青島應(yīng)屆畢業(yè)生集中落戶 6個服務(wù)窗口5分鐘內(nèi)解決

          • 從8月7日起,2007年度大中專畢業(yè)生可于8月17日(雙休日除外)前,到位于貴州路69號軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心,集中辦理報到、落戶、派遣、改派等手續(xù)。逾期需到市政府會議中心108房間單獨辦理。   據(jù)介紹,從8月7日起,人事局在軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心開設(shè)6個服務(wù)窗口,只要畢業(yè)生證件齊全,5分鐘內(nèi)就能辦理完所有手續(xù)。凡是市內(nèi)四區(qū)及高科園生源畢業(yè)生,可到該中心辦理報到和落戶手續(xù),時間為8月17日前每周一至周五上午9:00-11:30、下午13:30-17:00;五市三區(qū)畢業(yè)生,回生源地人事局辦理報到落戶手續(xù)。  
          • 關(guān)鍵字: 畢業(yè)生  戶口  

          畢業(yè)生面試勘誤:不需要刻意職業(yè)化

          •   曾任多家公司人事總監(jiān)的李健說,面試能否成功,是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的,而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。    有經(jīng)驗的HR在招收新人的時候,一眼就能看出應(yīng)聘者是否是自己需要的,他(她)的氣質(zhì)、個性是否適合在自己的公司工作,而這些內(nèi)在素質(zhì),都會在平常的言談舉止中流露出來。從應(yīng)聘者踏進大門的那一刻起,面試官就開始考察他(她)的舉止言行:怎樣和面試人員握手、打招呼,怎么樣遞送自己的簡歷,用什么樣的坐姿,這些不經(jīng)意間完成的動作都在公司的考察范圍之內(nèi)。   勘誤:畢業(yè)生不必過于“職業(yè)”   經(jīng)
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          警惕陷阱 畢業(yè)生初涉職場需多問“為什么”

          • 時值暑期,人才市場如天氣一樣“高溫不退”,許多還未找著工作的剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生頻繁地穿梭于各大人才市場。而一些黑中介和不法企業(yè)往往就在此時如小丑一般“粉墨登場”,他們抓住畢業(yè)生急于找工作的心理,拋出一個個圈套讓涉世不深的畢業(yè)生去鉆,或騙錢、或剝削廉價勞動力。   盜取創(chuàng)意:一些不法企業(yè)以高薪招聘為誘餌,以考察真才實學(xué)為幌子,騙取應(yīng)聘者的創(chuàng)意后,再用各種借口將應(yīng)聘者拒之門外。   劉蘋是美術(shù)學(xué)院高才生,畢業(yè)后想在廣告設(shè)計領(lǐng)域大展拳腳。臨近畢業(yè)時,恰逢一廣告公司高薪招聘策劃人員,劉蘋信心十足地前往應(yīng)
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          打破唯經(jīng)驗論 讓畢業(yè)生在競爭中成長

          • 最近,有一篇文章提出了一個令人關(guān)注的話題:用人單位的“唯經(jīng)驗論”,不僅增加了大學(xué)生就業(yè)的難度,還影響了社會和諧,這的確是件弊多利少的事情。筆者認為,要打破此種用人門檻,需多方面的共同努力。   近日,一位經(jīng)營電腦公司的朋友正為公司技術(shù)骨干大量流失苦惱不已:要把一名毫無經(jīng)驗的大學(xué)生培養(yǎng)成技術(shù)骨干,至少也得兩到三年的時間。除時間成本外,公司還得拿出大量的資金送他們外出進修??蓜偘阉麄兣囵B(yǎng)成技術(shù)骨干,就有人開始“見異思遷”了。   近年來,新進大學(xué)生沒干幾年就跳槽者大有人在,以致有的用人單位不得不在招聘
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          企業(yè)對畢業(yè)生的人才期待--NI高層領(lǐng)導(dǎo)訪談

          • 當前,就業(yè)與職業(yè)生涯的規(guī)劃是個熱門問題;對于企業(yè)來說,如何留住人才也是門學(xué)問。3月,本刊與國內(nèi)部分媒體訪問了NI(美國國家儀器)公司,請這家十分重視招聘畢業(yè)生、被美國《商業(yè)周刊》評為最適宜開始職業(yè)生涯的公司介紹了招人、用人經(jīng)驗。從訪問中可知,NI的秘訣是招聘人員時非常謹慎,招到后會給人才提供具有競爭力的條件和發(fā)展空間。同時,NI在中國不僅僅是做開發(fā),還完成一些創(chuàng)新,例如2001年上海研發(fā)中心獲得第一個美國專利的注冊。以下是訪談的摘錄.問:學(xué)生群體和社會群體的招收比例有多高?郭文哲(NI中國研發(fā)中心經(jīng)理):
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          南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)生出爐

          •       近日,南京大學(xué)現(xiàn)代遠程教育2007級新生開學(xué)典禮暨首屆畢業(yè)典禮和學(xué)位授予儀式在南京大學(xué)科技館會堂隆重舉行。江蘇省教育廳楊湘寧副廳長等教育界領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀,弘成科技發(fā)展有限公司CEO黃波、總裁丁向東、總裁助理潘志昕應(yīng)邀出席典禮,南京大學(xué)校長陳駿、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院院長王殿祥攜中科院院士/教師代表都有為先生及校內(nèi)各合作院系、校外學(xué)習(xí)中心的領(lǐng)導(dǎo)與到場嘉賓一起,共同見證了這一重要時刻。    弘成CEO黃波出席南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)典禮   據(jù)悉,南大網(wǎng)院首批畢業(yè)生共有484
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          中國名校情結(jié)愈演愈烈 畢業(yè)生求職遇霸王否決

          • 中國名校情結(jié)愈演愈烈 非名校學(xué)生求職遭歧視     “名校情結(jié)”愈演愈烈     “就因為雞蛋大小的一個圈,我就徹底沒戲了?!闭f起上周在北京農(nóng)展館招聘會上的遭遇,河北某高校的研究生李曉明(化名)顯得挺委屈。     因為學(xué)的是新聞學(xué)專業(yè),李曉明看中了一家出版社編輯助理的職位。“您看,我發(fā)表了5篇文章,有兩篇在核心刊物,擔任過校報主編,還有在主流媒體的實習(xí)經(jīng)歷”。 &nbs
          • 關(guān)鍵字: 畢業(yè)生  求職  

          上海高校畢業(yè)生就業(yè)率較高 24%選擇基層就業(yè)

          •     22日召開的“上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作促進會年會”上傳出信息:上海市高校畢業(yè)生在中小企業(yè)、艱苦行業(yè)等基層單位就業(yè)的數(shù)量約3萬人左右,占畢業(yè)生就業(yè)總?cè)藬?shù)的24%。     據(jù)了解,2006年上海高校共有12.9萬名畢業(yè)生,其中研究生2.1萬人,本科生5.7萬人,??疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生5.1萬人,就業(yè)形勢總體平穩(wěn),就業(yè)率與2005年同期基本持平。截至2006年10月底,整體就業(yè)率達91.38%。     數(shù)據(jù)顯
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