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2008年IT行業(yè)10大熱門(mén)職業(yè)
- ????? 根據(jù)“2008 Robert Half Technology Salary Guide”調(diào)查,2008年,IT員工的底薪有望平均增長(zhǎng)5.3%,而需求旺盛的崗位補(bǔ)償也將增長(zhǎng)7.6%. IT獵頭公司Robert Half Technology組織的主管Katherine Spencer Lee稱(chēng):“在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)IT人才需求旺盛.許多企業(yè)提高了新崗位的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),并提供額外的服務(wù),其中包括
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職場(chǎng)新人如何度過(guò)三個(gè)月試用期
- 怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問(wèn)的眼神，職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開(kāi)始了。 90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標(biāo)定位問(wèn)題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。 其次就是解決心態(tài)問(wèn)題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動(dòng)才是生存心態(tài)。企業(yè)，特別是中小企業(yè)，未必會(huì)像對(duì)待下嫁的公主
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2008年考研數(shù)學(xué)真題更重基礎(chǔ) 難度略有下降
- 北京考試報(bào)訊(記者 陳霄飛) 全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試已經(jīng)結(jié)束，考生對(duì)數(shù)學(xué)考試的難度反映不一。萬(wàn)學(xué)海文數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師鐵軍說(shuō)，今年數(shù)學(xué)考試的難度在整體上比往年略有下降，題目更注重考查基礎(chǔ)知識(shí)和基本計(jì)算能力，但有些題目并不好做，計(jì)算能力較弱的考生會(huì)感覺(jué)時(shí)間很緊張。 北京工商大學(xué)大四生李琳說(shuō)，數(shù)學(xué)一的試題基本上緊扣數(shù)學(xué)考試大綱，難度比去年有所減小。在高等數(shù)學(xué)部分，有些選擇題是比較簡(jiǎn)單的。如考查函數(shù)、倒函數(shù)個(gè)數(shù)是幾個(gè)，求二元函數(shù)的梯度以及微型方程等問(wèn)題。小李同學(xué)平時(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不錯(cuò)，這些基本的題目感覺(jué)不會(huì)
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北京21萬(wàn)人報(bào)考2008年研究生 比去年下降3.2%
- 記者從北京教育考試院研招辦獲悉，2008年全國(guó)共有214450名考生報(bào)考北京碩士研究生，較2007年減少7127名，降幅為3.2%。 4高校報(bào)考人數(shù)過(guò)萬(wàn) 據(jù)研招辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，報(bào)考人數(shù)過(guò)萬(wàn)人的招生單位有北京大學(xué)(20756人)、中國(guó)人民大學(xué)(17639人)、北京師范大學(xué)(13400人)、清華大學(xué)(11798人)4高校。 北大2008年預(yù)計(jì)招收碩士研究生4300人，人大預(yù)計(jì)招收碩士研究生2950人，北師大和清華大學(xué)招收碩士生人數(shù)基本與2007年持平。實(shí)際招生人數(shù)根據(jù)國(guó)家下達(dá)的招生計(jì)劃來(lái)確定
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滬研究生報(bào)考人數(shù)再下降 學(xué)生想先就業(yè)再讀研
- 上海青年報(bào)訊 記者 劉昕璐 朱文娟 讀研還是不讀？就在一些學(xué)子舉棋不定間，2008年全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試報(bào)名上海地區(qū)確認(rèn)工作已經(jīng)結(jié)束。記者獲悉，2008年考研上海地區(qū)報(bào)名總體人數(shù)目前正在統(tǒng)計(jì)中，將于本月底下月初公布。 但多所高校研招辦負(fù)責(zé)人預(yù)測(cè)，2008年報(bào)考人數(shù)相比2007年仍持下降態(tài)勢(shì)。不過(guò)，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)與研究生培養(yǎng)機(jī)制改革無(wú)關(guān)，更多的是就業(yè)形勢(shì)與用人市場(chǎng)改變觀念的助推了這一變化。 自2006年考研人數(shù)達(dá)到高峰后，2007年報(bào)名呈現(xiàn)略減，而2008年再減的態(tài)勢(shì)已幾成定
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全國(guó)政協(xié)委員呼吁重視培養(yǎng)大學(xué)畢業(yè)生維權(quán)意識(shí)
- 一些企業(yè)將大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力使用，簽訂短期合同、不上任何保險(xiǎn)；一些企業(yè)要求應(yīng)聘大學(xué)生在所謂“實(shí)習(xí)期”內(nèi)進(jìn)行課題研究，在課題完成后便結(jié)束“實(shí)習(xí)期”，侵占其研究成果…… 談起這些大學(xué)畢業(yè)生權(quán)益受侵害的狀況，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科教文衛(wèi)體工會(huì)主席王曉龍感到憤慨。 “出現(xiàn)這種狀況的原因，一方面是社會(huì)就業(yè)壓力的增加，同時(shí)也由于許多大學(xué)生缺乏維權(quán)意識(shí)，不了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定。因此，對(duì)大學(xué)生就業(yè)前
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調(diào)查稱(chēng)求職緊要關(guān)頭76.7％的人準(zhǔn)備“霸王面”
- 求職緊要關(guān)頭 76.7％的人準(zhǔn)備“霸王面” 55.1％的人欣賞“霸王筆”與“霸王面”；悖論是，36.3％的公眾表示 如果自己是面試官，不會(huì)喜歡這樣的求職者 2007年12月8日-9日的48小時(shí)內(nèi)，武漢某高校大四學(xué)生小梅反復(fù)查看自己的手機(jī)是否暢通。 她剛參加面試的深圳寶能投資集團(tuán)將在兩天內(nèi)電話(huà)通知是否可進(jìn)入復(fù)試。但直到10日中午，她仍沒(méi)接到通知。 通常，故事到這里就結(jié)束了，然而，小梅決定嘗試用
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機(jī)械工程師遭遇“電話(huà)招聘”騙局
- 節(jié)后是招聘、求職的高峰期，也是某些騙子公司利用電話(huà)招聘設(shè)置求職陷阱的多發(fā)期。日前，曾擔(dān)任機(jī)械工程師的李先生就向記者講述了他險(xiǎn)些受騙的經(jīng)歷。 求職多時(shí)突接“面試電話(huà)” 李先生說(shuō)，他曾在金寶電子、信泰光學(xué)等知名公司擔(dān)任機(jī)械工程師。2月底從原公司跳槽后，他便在人才網(wǎng)站上填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷并投遞給多家企業(yè)，但大多都沒(méi)有音訊。3月初，李先生突然接到一家公司通知他去面試的電話(huà)。對(duì)方自稱(chēng)是臺(tái)灣某知名LCD公司廣州分公司的招聘人員，在某人才網(wǎng)站上看了李先生的求職簡(jiǎn)歷后，覺(jué)得他很適合
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我為何認(rèn)為今年分?jǐn)?shù)線(xiàn)會(huì)降 預(yù)測(cè)A區(qū)工科285分
- 論壇里不少人考的確實(shí)不錯(cuò)，但有些炫耀的人引起很多同學(xué)對(duì)于分?jǐn)?shù)線(xiàn)的恐慌，本人有點(diǎn)看不下去，說(shuō)點(diǎn)自己的看法，不對(duì)的地方大家口下留情，不要人身攻擊！ 1、我07，08考了2次，06年的情況咨詢(xún)了一些老師，也有所了解。 ???????? 從考的人數(shù)看07比06多一點(diǎn)點(diǎn)，基本相當(dāng)，08比07有一定下降。但個(gè)人認(rèn)為，最大的變化不是報(bào)考人數(shù)的變化，而是有競(jìng)爭(zhēng)力的人的減少! 從上海的幾個(gè)輔導(dǎo)班的情況來(lái)看，06年
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給職場(chǎng)新人的十五條忠告
- 1、靠“慧”根做事，用“傻”根待人。 2、“剎車(chē)”的作用是防范傷害和毀滅的發(fā)生，而不是為了阻止汽車(chē)前進(jìn)。所以，你反感必要的社會(huì)規(guī)范和社會(huì)制度的約束，無(wú)異于汽車(chē)反感制造商給自已配上“剎車(chē)”。 3、 把怨氣發(fā)泄在手中的工作上是一種“職場(chǎng)病”，偶爾發(fā)作一兩次或許無(wú)傷大體，但犯“病”的次數(shù)多了，終會(huì)有“不可救藥“的時(shí)候。 4、 對(duì)
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外企面試要注重哪些禮儀
- 一：不能遲到 遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。 但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿(mǎn)情緒就流于言表，這樣招聘人員對(duì)您的第一印象就大打折扣了。請(qǐng)注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿(mǎn)盤(pán)皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)先于招聘事宜，因此可能會(huì)因業(yè)務(wù)而延誤了時(shí)間；二是前一個(gè)面試可能會(huì)長(zhǎng)于預(yù)定的
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外企面試常問(wèn)的英語(yǔ)問(wèn)題
- First One: Work experience "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working y
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當(dāng)今世界工程師擁有相似的薪酬與關(guān)切
- ????首次全球工資調(diào)查表明，北美工程師比同樣屬于發(fā)達(dá)地區(qū)的日本和西歐同行領(lǐng)到了更高的薪酬。 ?? “這是最美好的時(shí)代，這是最糟糕的時(shí)代?！辈闋査?狄更斯的經(jīng)典語(yǔ)錄用來(lái)形容去年工程師的職業(yè)境遇是再貼切不過(guò)的了。工程師擔(dān)心工作被外包了，感受到了明顯的被忽視，承擔(dān)著自認(rèn)為的超時(shí)工作，但他們也擁有比其他許多職業(yè)更高的報(bào)酬和職業(yè)滿(mǎn)意度。如此謎題促使EDN策劃了首次工資與職業(yè)調(diào)查，我們相信這也是迄今世界范圍內(nèi)展開(kāi)的首
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求職找工作的八條經(jīng)驗(yàn)
- 又到了新的找工作的高峰時(shí)節(jié)了。在這樣的時(shí)刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡(jiǎn)歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)，以供朋友們參考： 一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn) 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留；但同時(shí)，不能冗長(zhǎng)，??嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長(zhǎng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中；
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女性求職八大誤區(qū)
- 在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤？ 不相信自己是優(yōu)秀的 女人容易過(guò)高地（有時(shí)是不合情理地過(guò)高）要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評(píng)價(jià)自己。舉例來(lái)說(shuō)，我認(rèn)識(shí)的一個(gè)專(zhuān)門(mén)做房子清潔服務(wù)的女士，她用自己的勞動(dòng)養(yǎng)活了自己以及她的家庭。但是，當(dāng)我問(wèn)她，她是否認(rèn)為自己是一個(gè)職業(yè)婦女的時(shí)候，她說(shuō)，她沒(méi)有那樣想，因?yàn)樗闹饕ぷ髦皇?/li>
- 關(guān)鍵字： 女性 求職 高校
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