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5大因素影響個(gè)人薪水
- 一、心理因素。過去很少有人談及這一因素對(duì)個(gè)人薪資的影響。但據(jù)人力資源的相關(guān)理論表明，心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過一些企業(yè)治理層介紹市場薪資行情，面對(duì)市場部分職位的高薪行情，大凡效益好收入高的企業(yè)，大多滿不在乎，而那些效益差的企業(yè)，其經(jīng)營者必定瞪目結(jié)舌。 即使是效益雖好但從未支付高薪的企業(yè)，也會(huì)對(duì)不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此，心理因素，或者說對(duì)高薪的反應(yīng)，是影響人才薪資的第一個(gè)
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就業(yè)攻略： 女生面試要發(fā)揮自己的語言優(yōu)勢
- ???????? 在招聘會(huì)上以及面試時(shí)如何與用人單位交流？近幾天，很多女大學(xué)生打電話咨詢這個(gè)問題。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，與用人單位的交談是求職者留給單位的第一印象，非常重要，在交談時(shí)要注意細(xì)節(jié)，千萬不要自亂陣腳。 劉謙表示，招聘會(huì)現(xiàn)場雖然擁擠，但求職者不要亂了陣腳。一般招聘會(huì)組織者會(huì)準(zhǔn)備招聘單位及招聘職位介紹，求職者應(yīng)首先仔細(xì)閱讀招聘單位的職位介紹，根據(jù)事先準(zhǔn)備好的謀職方向和謀職層次，找出最適合的招聘單位和
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世界500強(qiáng)牛企英語面試精彩問答
- 想找一份滿意的工作嗎? 面試中面對(duì)外國老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機(jī)會(huì)必定大大增加。當(dāng)然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現(xiàn)頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。 Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧！) A： With my quali
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經(jīng)典的英語面試問題匯總
- First One: Work experience "work experience" is the type of work you"ve done in the past.Ifyou haven"t started working yet you can say "center now I"m stillastudent." or "I"m a recent grad and Ihaven&quo
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專家：面試要注意體現(xiàn)自己的四種能力
- 北京做面試培訓(xùn)的李祖華老師認(rèn)為，面試制度在不斷地完善，國家公務(wù)員的面試不僅限于儀表、知識(shí)面，還是對(duì)思維能力、行政應(yīng)用能力、理論理解能力、進(jìn)取精神等全方面素質(zhì)的測評(píng)。目前，面試已經(jīng)非常規(guī)范，首尾都有預(yù)先設(shè)計(jì)好的方案，但是為了充分了解考生的能力，主考官也可以隨時(shí)向考生提出問題。 面試考官都經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練。以前擔(dān)任面試考官的主要是人事部門的人員，現(xiàn)在是由人力資源專家和經(jīng)過培訓(xùn)并且取得資格證書的人員共同組成考評(píng)隊(duì)伍。 態(tài)度真誠，是成功關(guān)鍵 通?？忌诿嬖嚂r(shí)要注意以下情況。
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美國造出世界最強(qiáng)激光束 功率達(dá)300萬億瓦
- ????????????????????????????????? ?????????
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面試談自身不足的四大經(jīng)典答案
- ???????? 在面試的過程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自己太追求完美 這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云?，F(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對(duì)被試會(huì)有太多的好感了。被試這樣回答，
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IT產(chǎn)業(yè)大學(xué)生嵌入式人才稀缺
- 近日有媒體報(bào)道，目前很多跨國公司國內(nèi)家電巨頭軟件人才匱乏，如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、聯(lián)想和康佳等，都面臨著嵌入式人才嚴(yán)重短缺的挑戰(zhàn)。尤其是隨著嵌入式技術(shù)成為當(dāng)前IT領(lǐng)域的最大熱門，缺口更是達(dá)到了每年50萬人左右的量級(jí)。 有需求就有市場，目前國內(nèi)3G核心嵌入式人才不足10000人，高薪的誘惑使很多IT專業(yè)的大學(xué)生在沒有畢業(yè)之前紛紛來到相關(guān)的公司進(jìn)行提前實(shí)踐，提前了解工作中可能遇到的實(shí)際問題，以及可能涉及的其他學(xué)科的知識(shí)，以便及時(shí)充電。 小王就是名牌高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大
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08年最熱門七大技術(shù)和最緊缺的IT人才
- 隨著2008奧運(yùn)年的到來，計(jì)算機(jī)技術(shù)也將跨入新的時(shí)代。那么在2008年哪些技術(shù)會(huì)最火爆呢?哪些人才將會(huì)是市場上最吃香的呢?讓我們一同走進(jìn)08最熱門的七大技術(shù)。 誰都無法否認(rèn)現(xiàn)今的IT就業(yè)市場難度與以往的火箭升空般的增長速度相提并論。 ????????? ???????? 但是隨著美國房地產(chǎn)市場的疲軟以及節(jié)節(jié)攀升的油價(jià)，對(duì)
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香港科技大學(xué)成為“世界數(shù)學(xué)測試”亞洲中心
- 新華網(wǎng)香港2月19日電 香港科技大學(xué)日前與“世界數(shù)學(xué)測試”亞洲區(qū)總代理尊科（香港）有限公司簽署合作協(xié)議，正式成為“世界數(shù)學(xué)測試”亞洲中心。 香港科技大學(xué)首席副校長錢大康表示，希望通過此次合作在亞洲推廣“世界數(shù)學(xué)測試”，為香港乃至亞洲建立人才庫。 香港科技大學(xué)數(shù)學(xué)系教授蔣翼邁認(rèn)為，“世界數(shù)學(xué)測試”比傳統(tǒng)測試更多元化，更有趣味性，而且較難以訓(xùn)練方式應(yīng)付測試，更有利于發(fā)掘優(yōu)秀學(xué)生。
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美研究人員稱中國納米技術(shù)迅速發(fā)展 將超越美國
- 【搜狐科學(xué)消息】據(jù)美國媒體2月18日?qǐng)?bào)道，美國加利福尼亞大學(xué)圣巴巴拉研究所的研究人員近日發(fā)出一則消息說“中國在納米技術(shù)上投入了大量的資金，目標(biāo)是要在科技發(fā)展上超越美國，但是這些努力能否取得回報(bào)還不清楚?！? 圣巴巴拉研究所對(duì)于中國納米技術(shù)研究的關(guān)注已經(jīng)有相當(dāng)長的時(shí)間了，他們對(duì)于中國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展情況投入了極大熱情，上面這則消息就是研究人員通過研究AAAS（美國科學(xué)發(fā)展協(xié)會(huì)）年度會(huì)議上中國的納米技術(shù)現(xiàn)狀得出的結(jié)論。 該研究所的兩名研究人員，美國社會(huì)納米科技中心的
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不同血型的IT白骨精如何成為軟件測試精英
- 你是什么血型的？當(dāng)有人這樣問你時(shí)，你可能以為是志愿者在鼓勵(lì)義務(wù)獻(xiàn)血，或是小女生在探察你的個(gè)人資料……但如果求職申請(qǐng)表中出現(xiàn)這個(gè)問題，你可能就困惑了：難道工作還與血型有關(guān)？啊哈，真讓你猜對(duì)了！血型還真就和工作有關(guān)系。 ???????? 據(jù)血型專家的調(diào)查研究，每種血型的人都有一些性格共同點(diǎn)，而這些性格共同點(diǎn)一旦與測試工作相結(jié)合，就會(huì)碰撞出不同類型的軟測精英。 穩(wěn)中取勝的A型人
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國展舉辦新年首場招聘會(huì) 奧運(yùn)司機(jī)月薪可達(dá)八千
- 迎著新年的爆竹聲，人們又開始為尋找新的工作而努力。昨天（18日，下同）上午在國展開幕的“2008年春季人才大市場”招聘會(huì)，1000多家企業(yè)聯(lián)手推出了近3萬個(gè)工作崗位，吸引了5萬名求職者。 據(jù)介紹，招聘職位大多集中在市場營銷、IT電子等行業(yè)，工程管理人才和技術(shù)類人才最為搶手。 此次招聘會(huì)還專設(shè)了奧運(yùn)人才專區(qū)，月薪5000元至8000元的400個(gè)奧運(yùn)司機(jī)職位吸引了許多應(yīng)聘者。 大學(xué)生提前返校為應(yīng)聘 上午9時(shí)許，國展的門前已排起了長隊(duì)。在領(lǐng)取簡
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嵌入式人才培訓(xùn)出奇兵 港灣教育助力學(xué)生就業(yè)
- eNet硅谷動(dòng)力消息日前，由國內(nèi)最早專注于嵌入式人才培養(yǎng)的機(jī)構(gòu)——港灣教育舉辦的“E型人才培養(yǎng)工程論壇”在京召開。作為專門從事IT教育與服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，港灣教育在會(huì)上進(jìn)行了港灣教育的戰(zhàn)略發(fā)布及E型人才培養(yǎng)工程的啟動(dòng)儀式，并與來自政府、協(xié)會(huì)、高校和企業(yè)等社會(huì)各界的代表共同就嵌入式人才培養(yǎng)與供求問題進(jìn)行了深入探討。 ???????? 教育部職成教司教學(xué)處處長、全國示范性軟
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企業(yè)看好知識(shí)型高技能人才
- ????? ???????2008年1月25日，無錫市畢業(yè)生雙選交流會(huì)上人頭攢動(dòng)。新華社發(fā) 宦瑋 攝 隨著我國高等教育走向大眾化，越來越多的?？茖W(xué)校升格為本科院校。然而，部分應(yīng)用型本科院校在辦學(xué)類型上，片面追求重學(xué)輕術(shù)（職業(yè)）；在辦學(xué)層次上，片面強(qiáng)調(diào)層層攀高；在辦學(xué)規(guī)模上，片面認(rèn)為越大越好；在學(xué)科定位上，片面要求綜合求全；在辦學(xué)目標(biāo)上，更是片面崇尚世界一流。上述做法造成單
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