蘋果有血淚：iPhone暴利200%代工廠毛利僅2%

　　從4月3日在美國全球首發(fā)那刻起，ipad成為喬布斯的又一臺超級賺錢機器。在蘋果公司光鮮的表面背后，隱藏的卻是一條交織著勞動汗水與金錢暴利的利益鏈條。

　　在這個全球的鏈條上，有三部分與中國緊密相連：一是40萬左右大多出生于1990年以后的年輕中國工人，拿著以當?shù)刈畹凸べY標準為基準計酬的底薪，在嚴格保密的生產線上消耗著他們一生中最為美麗的青春;二是以富士康為代表的組裝廠，他們的毛利僅在2%到4%之間;三是以蘇州聯(lián)建科技為代表的零部件供應商，他們的毛利稍高，也只在8%左右。

　　事故

　　4月、深圳、凌晨6時，一群群睡眼惺忪的年輕人從10到12個人一間的宿舍涌出，沖向設在公共走廊上的洗手間。這里是蘋果公司在中國的代工組裝廠——深圳富士康的員工宿舍區(qū)。雖然工廠規(guī)定8點上班，但7點40打卡交班，之前還要做早會等準備工作，而且從宿舍到工廠還要走半小時，所以員工6點就得起床。

　　中午12點開始吃飯，規(guī)定吃飯時間是1個小時。但是生產線不能停，一般只能休息半個小時。

　　富士康的規(guī)定是工作六天休息一天，但因蘋果方面的壓力，往往是13天休一天，這樣員工的壓力很大，同時也不符合中國相關法律規(guī)定。但是知情人士披露，蘋果要求代工企業(yè)簽訂企業(yè)承諾書，表明這樣的休假方式和自己沒關系。

　　每年的6到9月是蘋果訂單的最高峰，隨后進入低潮期。代工企業(yè)也被迫開始裁人。富士康曾一次遣散員工上萬人。這些遣散費用都是由代工企業(yè)來支付，不計入蘋果的費用。

　　蘋果的產品因為對外表面的處理工藝要求非常高，需要對表面進行嚴格的拋光，由于大部分代工企業(yè)受場地和條件限制等原因，不少女工都是滿手血泡。

　　2009年7月至今，蘋果在中國的代工廠已有接近上百人遭遇事故的公開記錄。

　　在所有這些事件中，最嚴重的要數(shù)聯(lián)建“正己烷”集體中毒事件和富士康“孫丹勇跳樓事件”。

　　今年2月中下旬，聯(lián)建科技百余名員工“正己烷”中毒，截至2月26日的數(shù)據(jù)顯示，在整個“正己烷”中毒事件中，直接或間接涉及2742名員工，共有134人受影響。

　　除了“正己烷”事件，富士康的“孫丹勇跳樓事件”也被媒體廣為報道。

　　2009年7月16日凌晨3時許，富士康員工孫丹勇從位于龍華基地的兆利花園A3棟12樓跳下。出事前，孫丹勇主要負責富士康蘋果iPhone(手機上網(wǎng))第四代N90的導入。7月10日，在給蘋果寄產品時，一共為16臺樣機，但蘋果最終只收到了15臺。

　　7月13日，富士康觀瀾科技園區(qū)發(fā)現(xiàn)蘋果樣機丟失并匯報給孫丹勇所在事業(yè)群的環(huán)安課。7月15日上午，富士康觀瀾科技園區(qū)環(huán)安課開始正式調查，孫丹勇作為樣機的經手人，被列為重點調查對象。當晚，孫丹勇跳樓自殺。

　　一位不愿透露姓名的業(yè)內人士對本報記者稱，以前，一個企業(yè)一旦和蘋果發(fā)生了故事，就等于戴上了一個光鮮亮麗的花環(huán)，但現(xiàn)在這或許是個“死環(huán)”。其稱，代工企業(yè)本身也在檢討，這幾年，他發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，代工企業(yè)發(fā)生的重大事件，基本都和蘋果有關。

　　霸權

　　誰是“正己烷”事件的罪魁禍首?員工把矛頭指向了聯(lián)建，而一位離職的聯(lián)建中層卻把矛頭指向了蘋果的霸權。

　　上述聯(lián)建中層表示，2009年8月聯(lián)建在蘋果的建議下開始用這種溶劑取代酒精讓員工們擦拭手機顯示屏，這種化學制劑在中國及臺灣地區(qū)均非嚴控化學藥品。聯(lián)建一位員工說，正己烷比酒精更經濟。據(jù)稱蘋果當時建議的理由是，其他工廠也在用，你們可以用看看。