蘋果有血淚：iPhone暴利200%代工廠毛利僅2%

　　但高提成并不能打消員工的疑惑和怨氣。讓聯(lián)建員工意見最大的就是過低的工資待遇。但聯(lián)建覺得自己有苦難言。一臺(tái)資代工廠高管表示，類似于蘋果這種強(qiáng)勢(shì)公司限制了工人工資的提高。其稱，限制是通過兩條途徑完成的，一是借道最低工資標(biāo)準(zhǔn);二是通過代工企業(yè)的倒逼。

　　在國內(nèi)，代工廠工人的工資分為兩部分：一是基本工資，二是加班費(fèi)。對(duì)于加班費(fèi)，國家明文規(guī)定，其基數(shù)是與基本工資嚴(yán)格掛鉤。因此，對(duì)工人整體工資待遇起決定作用的還是基本工資。

　　在外界看來，是代工廠的克扣造成了工人基本工資的低下，從而限制了工人的整體待遇，但上述高層卻稱，真正能決定工人基本工資的既不是當(dāng)?shù)卣膊皇谴て髽I(yè)，而是蘋果這樣的大老板。

　　“蘋果在國內(nèi)有很多代工廠，有強(qiáng)大的稽核團(tuán)隊(duì)，他們對(duì)代工企業(yè)的流程非常了解，對(duì)國內(nèi)的法律法規(guī)、社保體系乃至對(duì)各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也了如指掌。蘋果在核算代工成本構(gòu)成時(shí)，大多只按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來核算人工成本”。

　　其還稱，這一做法的直接后果是，代工廠為了利潤，不可能高于蘋果的標(biāo)準(zhǔn)給工人開工資，致使工人的工資長期處于低位。到目前為止，在富士康，普通員工的工資是按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的——底薪每月960元，外加每小時(shí)7元多的加班費(fèi)。在蘇州聯(lián)建情況也大體類似，中毒事件前，聯(lián)建的底薪是當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)850元。出事后，聯(lián)建出現(xiàn)了大面積的用工荒，聯(lián)建已將作業(yè)人員的基本工資由850元/月調(diào)整到1200元/月，以解決用工短缺的問題。

　　另外，在蘋果嚴(yán)格的成本控制下，當(dāng)代工企業(yè)不賺錢后，羊毛出在羊身上，代工企業(yè)就開始倒逼員工。

　　一位富士康資深離職人士透露，由于蘋果將產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)零部件等分工環(huán)節(jié)全部打散了，零部件由蘋果直接與供應(yīng)商縱向采購，從而封死了代工企業(yè)的利潤提高空間。

　　而其他客戶和蘋果顯然不太一樣。上述離任的富士康人士說，惠普和戴爾都會(huì)把代工企業(yè)看成自己的合作伙伴，他們覺得跟代工廠某種程度是唇亡齒寒的關(guān)系，所以惠普指定的零件不會(huì)太多，只有在主要部件如CPU和繪圖卡指定廠商，其他的代工廠能提供的就由代工廠提供，“這樣的話我們利潤就提起來了”。

　　上述廣達(dá)人士也證實(shí)，蘋果是成本控制最嚴(yán)格的客戶。業(yè)內(nèi)代工惠普和戴爾的毛利率一般是在5到8個(gè)點(diǎn)。加上批量采購零部件的利潤，一般毛利率在8到10個(gè)點(diǎn)左右。毛利還要攤銷固定資產(chǎn)投入，如果管理不善將直接導(dǎo)致虧損。上述臺(tái)灣資深人士說，大部分代工企業(yè)代工蘋果其實(shí)都處于微利的邊緣，從而限制了代工廠改善員工待遇的空間。

　　暴利

　　如今，iPad正以499美金的價(jià)位在全球瘋狂售賣，但一代工廠高層卻告訴記者，iPad的零部件成本不足100美元。

　　“相對(duì)iPhone(手機(jī)上網(wǎng))的200%的毛利，2%的毛利是我們代工企業(yè)的悲哀。”上述富士康離職中層說。

　　一位具有海外背景的臺(tái)資代工企業(yè)資深人士說，從純粹的零部件成本看，16G的iPhone零部件費(fèi)用大約是180美金，美國的售價(jià)為499美元。蘋果的毛利率大約在60%到70%之間。iPad利潤比iPhone還要高。這還不包括下載蘋果店的軟件收入。目前，蘋果提供的軟件最貴達(dá)到近千美元。但上述計(jì)算方法沒有將運(yùn)輸成本、生產(chǎn)成本、分銷成本等成本計(jì)算在內(nèi)。

　　即使按照美國的 iSuppli和BroadPointAmTech等市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)更詳細(xì)的計(jì)算方法，iPhone和iPad的成本均不到其售價(jià)的一半，總體利潤率超過50%。相對(duì)iPhone利潤率高達(dá)50%，三星手機(jī)的利潤率為10%，而諾基亞的利潤率為8.9%。

　　全球最大筆記本電腦研發(fā)設(shè)計(jì)制造公司臺(tái)灣廣達(dá)電腦(以下簡稱廣達(dá))的一位人士表示，蘋果的筆記本成本除了目前售價(jià)最低的一款外，其他的成本也不足售價(jià)的一半。廣達(dá)是蘋果筆記本電腦重要的代工企業(yè)。

　　如今銷售正旺的iPhone,讓蘋果的毛利率還有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。2009年第四財(cái)季，蘋果的凈利潤對(duì)應(yīng)同期增長達(dá)到了47%，營業(yè)收入增長約25%。

　　從最近的兩個(gè)財(cái)季來看，蘋果的凈利潤增長速度遠(yuǎn)高于營業(yè)收入的增長速度，這被市場(chǎng)解讀為其毛利率還在不斷的提高。

　　江蘇聯(lián)建的一位吳姓員工怎么也想不明白，天天加班，生產(chǎn)線還在不斷擴(kuò)張，公司怎么會(huì)虧錢。聯(lián)建是全球知名的中小尺寸顯示屏制造商臺(tái)灣勝華科技在大陸的子公司，資料顯示，勝華科技在2009年前3季度虧損22.02億新臺(tái)幣。

　　聯(lián)建的一位基層干部說，聯(lián)建因?yàn)槭巧嫌喂?yīng)商，毛利率在8到10個(gè)點(diǎn)左右，但是依然無法抵消成本上升的壓力。公司發(fā)現(xiàn)即使把工資提高到遠(yuǎn)高于富士康的960元到1200元后，現(xiàn)在還依然有5000人的用工缺口。提高工資后聯(lián)建已經(jīng)基本不賺錢了，聯(lián)建正謀求在蘇州建更多的生產(chǎn)線來實(shí)現(xiàn)規(guī)?；窒杀?。上述基層干部表示，已確定要新建數(shù)條蘋果生產(chǎn)線，新招員工5000人。該人士感嘆，聯(lián)建所在地江蘇新城的高端定位不適合他們這種微利企業(yè)，他們來錯(cuò)了地方。

　　上述聯(lián)建人士說，高端的開發(fā)區(qū)不準(zhǔn)在廠區(qū)建宿舍，旁邊的住宅區(qū)又都已經(jīng)被炒成了豪宅，為了把員工安置到遠(yuǎn)離工廠更便宜的住宅區(qū)，聯(lián)建每個(gè)月上下班公交車費(fèi)的支付就超過了100萬元，每天超過130多個(gè)班次。

　　上述臺(tái)灣資深人士說，代工一臺(tái)在美國售價(jià)為499美元的iPhone，代工企業(yè)獲得大約4美元。其中還包括工人的工資和攤銷固定資產(chǎn)投入等。蘋果不直接參與生產(chǎn)獲得的收入?yún)s超過了200美元。