裁員風暴再次席卷半導體圈，技術人員何去何從？
最近幾日，互聯網、半導體制造廠等裁員的現象愈演愈烈，各種消息層出不窮，字節跳動裁員的消息還沖上了熱搜，大量的半導體行業工作者、程序員及運營運維人員面臨著被裁員失業的問題，那么程序員這個行業，或者說半導體、互聯網這個行業，真的凜冬將至了嗎？
自去年11月以來，科技公司已宣布裁員11萬793人，就國內而言，自研大環境下人才短缺，技術公司迅速擴充的后續就是快速裁員。前兩年芯片行業被推到風口之上，爆發式的“野蠻生長”催生了很多虛幻的泡沫。
2023年全球半導體廠商排名如下：
從圖表中可看到，雖然排名如此，但對比2021及2022年收入，增長率為負數的公司也有很多，可想而知，今年半導體企業的日子一定不太好過。
三星
對于三星，相信大家都不陌生，三星在中國的裁員已經進行多輪，三星中國在中國多地區工廠，已經早有裁員事情發生。三星正在不斷地調整商業戰略模式，迎接“轉型升級”的前奏。
最近有消息稱，三星將裁掉中國公司三分之一的員工，裁掉的部門主要是銷售和市場。而三星表示此舉動意為提升在中國的競爭力，對相關業務調整。三星將全國的11個分公司和辦事處合并成5個，以此推動在中國5G市場中的快速增長，三星電子以5G產品為核心調整了產品線，此次“業務調整”是為了強化三星電子在中國的移動業務。
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英特爾
英特爾于2023年初宣布擴大硅谷裁員規模，有數百名員工受影響。除了裁員之外，還實施管理層、經理級別員工的減薪計劃。當時，英特爾CEO基辛格的薪水被砍25%，其他管理層人員則減薪5%~15%不等。該公司希望在2025年之前，每年削減成本金額達100億美元。
今年7月，Intel CCG(客戶端事業部)、DCAI(數據中心與AI事業部)作為收入下滑最嚴重的業務部門，經過決策后決定削減10％的預算，同時裁員20％。負責人稱稱：“Intel正在努力加速戰略實現，同時面臨著宏觀經濟環境的挑戰。我們正在通過多種舉措降低成本、提高效率，包括在整個公司內，部分業務和特定工作的裁員。這些決定非常困難，我們會妥善對待受影響的員工?！?/p>
頂級芯片制造商高通未能在裁員潮中幸免，據新華社報道，美國芯片企業高通公司計劃在加利福尼亞州裁員超過1200人。
高通公司向該州就業發展局提交文件，計劃在該州裁員大約1258人，波及崗位包括工程師、法務和人力資源。另據央視財經報道，此輪裁員將于12月中旬正式啟動。
早在今年8月，高通公司就曾警告稱，因全球經濟增長放緩，消費者在智能手機等電子產品上的支出持續疲軟。預計第四季度銷售額低于市場預期，并表示可能會裁員。高通公司上一次公布的全球員工總數為5.1萬人。
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根據高通8月份發布的2023財年第三財季（2023年Q2）財報，在非美國通用會計準則下，高通的營收為84.42億美元，同比下降23%，凈利潤為21.05億美元，同比下降37%。
此外，就在今年9月份，高通在上海的研發部門也傳出裁員消息。
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SK海力士
韓國SK海力士韓國，1983年成立，原為現代內存，2012被韓國SK集團收購，今年初大幅裁員，團隊數減少20%-30%，該公司為各部門領導人數設定了配額，整體負責人人數減少了20％－30％。另外，該公司積極提拔75后、80后“少壯派”，提名了許多30多歲到40歲出頭的高管擔任團隊負責人。
博通
12月1日，博通公司用610億美元完成對VMware的收購后，突然宣布將裁員1267名VMware員工，并表示裁員將于1月末開始，涉及到約1267個職位。
博通首席執行官Hock Tan指出，半導體市場中有很多擁有強大市場份額但增長前景較差的公司，在完成收購后，需要對相關業務進行整合優化，用來削減成本，在降本升效的前提下對留住人才，VMware目前擁有38300名員工，早些時候，博通已經解雇了VMware的許多員工。與此同時，博通正在評估VMware的終端用戶計算和Carbon Balck網絡安全部門的戰略選擇。
但根據報道，美國勞動法要求公司在關閉工廠或大規模裁員的州提前60天發出通知，也就是常說的WARN（工人調整和再培訓通知）。但目前這些數字仍有漏洞，因為美國州WARN法規通常只要求公司在有100名或更多員工受到影響時才進行備案。另有VMware內部人士表示，裁員總數將在1萬到2萬之間。許多裁員都是錯開長達九個月的時間。
除了上述美國區域的裁員，VMware位于愛爾蘭科克的辦公室的員工周二收到了一封電子郵件，稱該公司已啟動咨詢流程，該過程將持續六周，并“確定將在何處進行變更和重組”。就在博通正式與VMware討論收購事宜之前，該公司在都柏林設立了一個研發中心。
微軟
硅谷巨頭微軟10月17日證實，距離上次大規模裁員僅短短3個月，該公司計劃再次裁員，理由是電腦市況進入寒冬。
據CNBC報道，微軟發言人證實，多個部門正在進行新一輪裁員，具體裁員人數不明，不過有知情人事透露，總人數少于1000人。
7月微軟才剛宣布裁員計劃，當時表示影響人數占全球18萬名員工不到1%。但截至 9月底，微軟的全球員工總數降至21.55萬人，比2022 年年底23.2萬人的峰值減少了 1.6 萬多人，大大超過了該公司1月份宣布裁員 1 萬人的計劃。
此前，微軟7月發表2022會計年度第四季（截至2022年6月）財報時警告，由于PC買氣降溫，加上企業縮減云端信息基礎設施支出，2023會計年度第一季營收成長率可能只有10%，恐創下逾5年來最低增速。
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今年初美國蘋果公司正在進行小規模裁員，主要對象是零售部門的員工。一些管理層崗位也會受到影響。部分員工已經接到了裁員通知，但仍可以在本周內重新申請公司的其他崗位。確定將離開的員工則可以獲得相當于4個月工資的遣散費。蘋果將此舉定義為業務精簡，并表示其目的是改善門店運營狀況。這是該公司自去年開始削減成本以來首次公開的內部裁員。
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裁員 56 人占比超 25%，蘋果自動駕駛測試司機團隊銳減至 145 人
Imagination Technologies
2021年，英國半導體IP公司Imagination Technologies被中國資本收購，這個新聞在當時是爆炸性的，這家擁有蘋果、三星等知名客戶的公司，被認為是中國在芯片領域的重要突破。
但11月中，這家公司宣布將在全球范圍裁員20%，其中中國區可能裁員40%，并且只給予N+2的補償方案。
芯片制造商、RISC-V 領軍企業 Imagination Technologies 宣布裁員 20%
Imagination Technologies總部位于英國，與Arm類似，Imagination主要以提供PowerVR移動GPU IP為主，也提供PowerVR NNA神經網絡加速IP、RISC-V CPU IP等產品。官網顯示其產品涵蓋GPU、CPU、AI、光線追蹤業務，應用領域涉及汽車、消費類電子產品、桌面、移動。
Imagination的大客戶是蘋果，自2007年起，蘋果就使Imagination的GPU技術，為iPhone、iPad等設備提供了強大的圖形性能。蘋果不僅是Imagination的最大客戶，還是其最大的股東之一，曾持有9.5%的股份?？梢哉f，Imagination的發展離不開蘋果的支持。
但2017年4月，蘋果突然宣布將在兩年內停止使用Imagination的技術，要開始自主研發GPU。這一消息對Imagination來說是毀滅性的。Imagination的股價一天內暴跌了70%，市值蒸發了5億英鎊。
5年后，據路透社援引內部知情人士信息報道稱，由于過去18個月的“商業環境”充滿挑戰，Imagination的收入和利潤都大幅下滑，導致公司不得不采取裁員這一措施，大起大落的解決令人唏噓。
安森美
10月底，半導體大廠安森美稱，第四季度的收入并不理想，決定裁員約900人。因為電動汽車需求疲軟已開始影響汽車行業對其芯片的訂單。公司的客戶包括歐洲汽車制造商大眾汽車，提供用于電動汽車傳動系統的芯片，并為攝像頭和傳感器等駕駛員輔助系統提供幫助。
周一安森美的股價暴跌21%，該公司預測第四季度每股收益為1.13美元至1.27美元，低于預期的1.36美元，預計營收為19.5億美元至20.5億美元，低于預期的21.8億美元。
據悉，安森美今年已解雇1360名員工。公司仍預計電動汽車需求將增長，但速度會放緩。周一宣布的裁員計劃是一項更大戰略轉變的一部分，旨在內部制造利潤更高的芯片，并通過外包其他芯片來節省成本。
超威半導體（AMD）
10月底，超威半導體（AMD）在上海研發中心進行裁員。裁員規模為300名以上，裁員比例為10%~15%。AMD作為美國芯片三巨頭之一，同樣位列榜單之上，不少人猜測這與美國的“技術禁令”有關。
但有知情人表示，規模沒有網傳那樣大，賠償也沒有N+4或N+7那么多。多家外媒解讀此舉為AMD準備從中國市場撤退的信號。但業內人士指出,考慮到中國市場的重要性,AMD不太可能采取完全撤離的舉措。這次裁員更可能是市場環境變化所迫的無奈之舉。
無論如何,AMD的大規模裁員已經在外界產生了負面影響。其股價持續下滑,市值也出現明顯縮水。這從另一角度證實,依賴中國市場的美國芯片企業正在成為這場芯片戰的“受害者”。
IBM
隨著ChatGPT的問世，全球掀起了人工智能的浪潮，越來越多的企業開始轉型向AI領域進軍，并且整個半導體行業也開始變得越來越智能化。AI技術越來越強大也不禁引發人們思考：究竟人類會不會被AI所代替，正在人們思考的時候，IBM在今年五月突然宣布，要用AI代替部分人工，IBM表示非面向客戶的崗位大約有26000名工人。在接下來5年的時間里，其中30%的工作將被人工智能和自動化取代。這意味著將有大約7800人失業。
高盛集團的報告表明，生成式人工智能可能會影響全球3億個工作崗位。至于未來還有哪些職業會被AI干掉就不得而知了。
德州儀器（TI）
德州儀器近日被證實已裁撤中國MCU團隊，員工只能轉崗或主動離職。裁撤了中國區MCU團隊（市場和應用被留下了，RD被拋棄了），并把原MCU產品線全部遷往印度。
據說目前團隊所有成員均被分散安排到了其他產品線，名義上崗位與薪資待遇都保持不變。
公司給員工兩個選擇：接受安排去其他產品線工作或自己主動提離職。這一選擇理解為不給主動離職的員工任何補償，減少裁員成本。
報道稱，TI在中國區的MCU研發團隊主要面向MSP430產品線，現在該團隊成員一部分被裁員，一部分被合并進了LED DRIVER芯片團隊?，F在國內MCU圈子已經開始瘋狂“搶人”。
有分析師表示，TI從從2018年初開始走下坡路，市場慢慢的被國內MCU新銳廠商接手，生存空間被擠壓，在疫情期間更加難以運營，所以選擇撤出。曾經TI的MCU團隊是本土化運營最好的產品線之一，立足中國市場，專門做本土定制化開發，客戶響應非?？?。但從2018年初開始走下坡路，這次全面裁撤，相信會進一步推動國產MCU替代。
Graphcore
有著“英國英偉達”之稱的人工智能(AI)芯片獨角獸Graphcore近日宣布退出中國，將裁減大部分中國員工，并停止在華銷售。
官方給出的理由是，近期美國出臺的出口管制新規限制了公司向中國的技術銷售。
在這之前，Graphcore CEO曾表示對中國市場非?？春?，并將大力發展，特別是英偉達被限制向中國銷售產品之后。10月中，美國最新的出口管制政策有所調整，不但A800、H800等“特供”芯片產品受限，部分高端消費級顯卡可能也會被美國列入出口管制名單中，英偉達旗艦游戲顯卡一夜間全網斷貨，因此該公司也未能逃出貿易戰和市場寒冬的劫難中。
恩智浦
去年6月，有消息稱，恩智浦已經宣布關閉中國區APS（Advanced Power System 先進電源系統）研發部門，原中國區的研發任務轉至中國臺灣和國外。研發人員安置方案為與公司內其他部門進行雙向匹配，雙向選擇匹配成功的員工進行內部調動，除此之外無裁員賠償方案。
鎧俠（KIOXIA）
鎧俠（KIOXIA）是全球NAND Flash存儲器的主要生產商之一，前身為東芝存儲器事業部。 2017年，因東芝公司進行內部重組，其存儲器事業部獨立成立了東芝存儲器公司。2019年，東芝存儲器公司正式更名為鎧俠KIOXIA，從此成為一家全新的品牌公司。
據日本朝日新聞報道，由于閃存芯片需求萎縮、目前不見復蘇跡象，鎧俠已連三季陷入巨額虧損，因此為了重振營運、研判有必要進行裁員。對于裁員，該公司計劃向56歲及以上的全職員工提供提前自愿退休。申請人將獲得更多的退休福利和再就業支持。
據悉，目前鎧俠和美國閃存大廠西部數據正進行合并事宜。截至2023年一季為止，三星在 NAND Flash閃存市場的占有率為34% ，鎧俠的市占率為21.5%，西部數據為15.2%。兩家合并將帶來近37%的市場份額，將超越三星，有望成全球最大NAND Flash供應商。
國內半導體市場不容樂觀
11月21日，TCL旗下的芯片子公司摩星半導體于宣布解散，裁員近百人。
摩星半導體成立于2021年3月，注冊資本為1.8億元，主營業務為半導體集成電路芯片的設計、開發、制作、銷售及售后服務，芯片配套軟件設計、開發和銷售、服務。
有消息稱摩星半導體此次解散了整個公司，包括軟件、IC、行政在內的團隊全部解散，被裁人員包括其位于廣州總部的幾十名員工以及上海、深圳等分中心的幾十名員工，賠償方案為N+1。
摩星半導體在成立之際，曾表示將依托于TCL集團強大的產業、技術、市場背景，有豐富的落地場景支撐，重點布局領域包括智能連接、AI圖像處理、新型顯示技術以及新型智能感知交互的集成電路芯片設計。
為何摩星半導體在短期迅速解體？有媒體分析可能是在芯片研發領域的高成本投入導致了如今的局面。在全球經濟、科技市場不穩定的背景下，恰逢半導體市場進入下行周期，國內芯片研發領域也出現了很多不確定性，OPPO在今年5月終止ZEKU業務就是個直接的例子。
國內AI芯片龍頭企業寒武紀，雖說6年內業績虧損42億，但外界及資本們還是一致看好，融資、股價及投資機構評級都一路高歌。如此勢頭較盛的企業今年也進行了兩次裁員，一次是4月寒武紀本部的，一次是8月其子公司行歌科技。
行歌科技于2021年1月由寒武紀主導成立，專注于車載智能芯片，目前聚焦研發智能駕駛芯片。背后的投資者包括寧德時代、蔚來汽車、上汽集團、聯想集團、博世中國、商湯科技等，以半年一次的頻率，數億數億地融資。近幾年雖然業績連年虧損，但正常來說并不缺錢。行歌2022年公開宣布說23年會推出兩款芯片，一款是針對L4的，另一款是面向L2+市場的。裁員消息透露后，有行歌科技員工表示應該是都不做了，放棄了。還有一位員工表示落地項目越來越少，基本都是PoC（Proof of Concept）。估計 L4 智駕芯片研發不及預期，因此當斷則斷的將L4團隊一刀斬。
據知情人士透露，國產汽車電子廠商復睿微電子宣布解散，不僅工資發不出來，N+1的裁員賠償還需要分期支付。
復睿微電子成立于2022年1月，主要從事汽車ADS/ADAS、智能座艙芯片研發，致力于通過底層技術賦能，推動汽車產業的創新發展。去年12月，復睿微電子宣布完成數億元天使＋輪融資，由中金資本和寶鼎投資領投，活水資本、安徽中辰投資集團等跟投。
目前在招聘軟件上看到仍有部分崗位正在招聘，所以裁員消息是否真實，還有待考證，但無論如何，這家被視為較具潛力的電子大廠的解散，給員工也造成了不小的沖擊，著實令人唏噓。
無論是國內還是國外，半導體裁員最大的受害者無疑是程序員，大量程序員失業使得人才市場資源迅速飽和 ，大廠開始爭先恐后地“搶人”操作，但也有人表示，目前就業環境較差，并且被裁的工程師大多數為年輕人，競爭過于激烈，但只要是能力好的程序員失業之后仍然會有獵頭搶著去跟他聯系和溝通，被大廠裁員的程序員們放到中小企業仍舊會遭到尊重和哄搶，所以被裁員也未嘗不能說是一種新的機遇和挑戰。因此，對于行業內部而言，更為看重的還是能力。對于具備高執行力的程序員而言，市場的缺口還是很大的。就當下的環境來看，互聯網裁員的現象會存在并將長期存在并且可能會愈演愈烈，但是對于掌握了高級技術的程序員而言，仍舊可以算的比較心安的，程序員大面積失業的問題，暫時還看不到。
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