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面試的十二種高級錯誤
- 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。 一、不善于打破沉默 面試開始時，應(yīng)試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會
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畢業(yè)求職兩份工作的誘惑：要前景還是高薪？
- 即將畢業(yè)的大學(xué)生有兩件事肯定特別操心，一個是談戀愛，一個是找工作。談戀愛的事呢，可以放一放，可這工作呢，馬上就得找。當(dāng)高薪和前景成為求職中一種矛盾選擇的時候，你選擇哪一個？ 討論雙方：夏業(yè)良(北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授)黃勇(北京西岸奧美信息咨詢服務(wù)有限公司董事長) 討論嘉賓：房莉杰(研究生)王琦(證券分析師)鄒小樣(財務(wù)顧問) 黃勇：我選擇前景 如果問我怎樣選擇，毫無疑問我肯定會選擇前景。我工作大概有16年，前8年我做新聞記者，后8年我做了一個公司的老板，我總是在招聘很多的員工。同他們交
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軟件業(yè)求才秘籍大公開
- 知識經(jīng)濟(Knowledge Economic)的時代來臨，如何將員工的知識(Knowledge)保存于公司，創(chuàng)造更高的附加價值 (Added Values)成為人力資源主管刻不容緩的重要議題，『軟件業(yè)』是最知識產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)所面臨的問題，正是整個經(jīng)濟體系所遇到的問題。本此將介紹軟件業(yè)如何以創(chuàng)新性手法來尋找頂尖的專業(yè)人才，以化解人才不足之窘境。 全球人才荒, 正如野火般蔓延著。 依美國信息科技協(xié)會(Information T
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北美IT 求職必備技術(shù)—RUP
- 隨著現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，軟件開發(fā)已經(jīng)成為一項浩大繁復(fù)的工程。 就象是建造一座宏偉的宮殿， 從計劃、設(shè)計到施工， 每一個環(huán)節(jié)都必須嚴格把關(guān)， 稍有不慎， 整個工程就會失敗。 據(jù)統(tǒng)計， 僅在美國， 每年就有180,000個信息技術(shù)項目， 耗資大約$2500億美元， 其中25-30%的項目會流產(chǎn)。 由此可見， 由于管理不善和設(shè)計上的失誤所造成的損失是巨大的。現(xiàn)代軟件開發(fā)的管理和方法論顯得比以往任何時候都更為重要。 軟件開發(fā)的過程由方法論和工具構(gòu)成（process = methodology + tools）
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把握面試關(guān)鍵點才是上策
- 很多求職者熟讀“面經(jīng)”，在面試中也足夠積極主動，對答技巧更是熟練掌握，然而依舊被企業(yè)無情拒絕。癥結(jié)在哪里？記者發(fā)現(xiàn)，針對不同的求職者，面試官的提問側(cè)重點各有不同。特別是應(yīng)聘中高層管理者、技術(shù)類職位的求職者，把握面試“關(guān)鍵點”才是上策?！ ≈懈吖埽嚎从袩o行業(yè)觀 在近日召開的“酒店餐飲業(yè)”招聘會上，某五星級酒店一位20多歲的年輕HR正在面試一位40多歲的求職者。該求職者有10多年的酒店管理經(jīng)驗，應(yīng)聘餐飲部經(jīng)理?！ 澳壳拔覀兙频暾诨I備中，預(yù)計下半年正式營業(yè)。若你擔(dān)當(dāng)餐飲部經(jīng)理，目前你會安排哪些工作？給予哪
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現(xiàn)場招聘會效率不太高 時下五種求職方式點評
- 2007屆大學(xué)生很快就要畢業(yè)了，為此北京各地舉辦的招聘會正如火如荼，其中，不難發(fā)現(xiàn)，擁擠在人群中的很大一部分是獨在異鄉(xiāng)的求職者，對于他們來說，北京充滿了機會，但同時，初到陌生的城市求職，如何安頓自己，通過什么方式才能找到合適的工作崗位都變得同樣重要。求職者面對五花八門的求職形式要有所了解才行，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。 網(wǎng)上求職方便又無奈 典型事例：“大四下學(xué)期，我?guī)缀跖鼙榱巳珖鞔蟪鞘械恼衅笗?。時間、精力、金錢花了不少，簡歷也投了一大堆，工作卻始終沒著落?！比A北電力大學(xué)電氣系畢業(yè)的
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中國網(wǎng)絡(luò)招聘、求職全攻略（網(wǎng)絡(luò)篇）
- 傳統(tǒng)集市形態(tài)而始的招聘會，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢后改頭換面，開始在網(wǎng)絡(luò)的平臺上得到延伸，為找工作的人們提供了一個全新的平臺。相對于人頭攢動、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會，網(wǎng)上求職以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨時隨地進入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)。 根據(jù)艾瑞市場咨詢（iResearch）最新推出的《2004年中國網(wǎng)上招聘研究報告》數(shù)據(jù)顯示，2004年中國網(wǎng)上招聘的市場規(guī)模為5.5億元人民幣左右，到2006年將增長到16.9億元人民幣，平均增長率為73.9%。 另外，也有調(diào)查顯示，
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2007畢業(yè)生480萬 求職請做到“四不”
- 2007年畢業(yè)的大學(xué)生即將開始找工作，重慶交通大學(xué)日前專程邀請教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心擇業(yè)指導(dǎo)處處長、中國高等教育學(xué)會畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)分會秘書長曹殊研究員，就相關(guān)問題為師生作專題講座。 480萬學(xué)生明年畢業(yè) 曹研究員說，明年預(yù)計全國高校畢業(yè)生總數(shù)將從今年的400萬人增至480萬人左右。除去10%考研、考博學(xué)生、專升本學(xué)生以及出國留學(xué)學(xué)生，再加上今年待就業(yè)的70萬-80萬人，預(yù)計明年實際需要就業(yè)的人數(shù)在500萬人以上。 人數(shù)增加，預(yù)計實際市場需求增長不大。曹說，全國
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